Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Büroausstattung ist ergonorm mit höhenverstellbaren Schreibtischen und hochwertigen Bürostühlen. Die Technik entspricht dem neuesten Stand.
Die Firmeninternen Möglichkeiten, Feste und Veranstaltungen.
Die ergonomische Büroausstattung, Gleitzeit, Homeoffice
Generationsunternehmen möglichst bei zu behalten
Work life balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Angebot von Schulungen ist zu wenig oder nicht gegeben, vorankommen/ sich weiterentwickeln ist hier eher gedämpft.
Keine klare Struktur. Innerhalb der Aufgaben Aufteilung.
Manche langjährige Mitarbeiter werden grundlos verheizt,oder werden als Helfer Job eingesetzt
Kommunikation
Abteilungsleiter
Planlos und Führungslos
Organisations- Entscheidungsfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Macht keinen Sinn mit dieser Führungsriege
Gute Mitarbeiter insgesamt besser honorieren und versuchen zu halten, gemeint aber nur die hard buckeln
Potenzial von Mitarbeitern erkennen und gezielt nutzen/ausbauen.
Klarere Strukturen bzgl neuen MA
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Staudinger Automatisierungstechnik ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleitzeit -Top
Für mich ein großes + ist die Gleitzeit und Mobile-Office-Möglichkeit, bei keinem anderen Arbeitgeber war ich bisher so flexibel. Das ist natürlich nicht in allen Bereichen so möglich.
Geregelte Gleitzeit und Mobile Office
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staudinger Automatisierungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier , nur eben man zur bestimmte Person Gruppe gehört,leider
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staudinger Automatisierungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Staudinger Automatisierungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staudinger Automatisierungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staudinger Automatisierungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.