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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Lage, charmantes altes Gebäude, sehr gute Kolleg:innen und ein interessantes, hochwertiges Handwerk. Ein fachlich spannender Arbeitsplatz mit großem Potenzial, der jedoch durch toxische Führung, schlechte Bezahlung und eine Kultur der Angst massiv beschädigt wird. Für mich hauptsächlich wegen der Führung und der Atmosphäre nicht empfehlenswert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der größte Schwachpunkt ist eindeutig der Führungsstil und die Unternehmenskultur. Es herrscht eine Atmosphäre von Angst und Dauerstress. Kritik erfolgt häufig laut, aggressiv und nicht konstruktiv. Wertschätzung, Lob oder Anerkennung für harte Arbeit fehlen nahezu vollständig. Die Arbeitszeiten sind sehr belastend, die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zur Qualifikation, Verantwortung und dem erwarteten Einsatz. Die hohe Fluktuation zeigt deutlich, dass viele Mitarbeitende das Unternehmen als Sackgasse empfinden und frühzeitig wieder verlassen. Es fehlt an Verständnis für zeitgemäße Führung, Förderung und ...
Verbesserungsvorschläge
Klare, ehrliche und konsistente Kommunikation
Konstruktive Feedbackkultur statt Angst und Lautstärke
Wertschätzung der geleisteten Arbeit
Faire Bezahlung inkl. Zuschlägen
Realistische Erwartungen an Mitarbeitende im Verhältnis zur Vergütung
Professioneller Umgang mit Stress und Verantwortung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Stickerei Müller ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit ist fachlich anspruchsvoll und auf hohem handwerklichem Niveau, was grundsätzlich sehr erfüllend sein kann. Gleichzeitig ist sie teilweise monoton. Eigeninitiative und Verbesserungsvorschläge werden zwar eingefordert, aber nicht wertgeschätzt. Gute Ideen werden eher als Bedrohung wahrgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stickerei Müller ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung ist angesichts des hohen Qualifikationsniveaus, der Verantwortung und der Kundschaft (Haute Couture) extrem niedrig, kaum über Mindestlohn. Gehaltserhöhungen werden in Aussicht gestellt, aber nicht umgesetzt. Zuschläge für Nacht-, Feiertags- oder Mehrarbeit werden ignoriert. Kleine Sonderzahlungen (Weihnachts- oder Urlaubsgeld) erfolgen unregelmäßig und nach Ermessen der Geschäftsführung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, außer für spezielle Rollen (z. B. Programmierung). Aufstieg erfordert die vollständige Aufgabe des Privatlebens. Die hohe Fluktuation besonders bei jungen Mitarbeitenden spricht für sich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stickerei Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stickerei Müller schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stickerei Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stickerei Müller als eher traditionell.
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