Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungMan kann sich mit allen Problemen an den Arbeitgeber wenden
Das große Angebot für die Mitarbeiter: günstiges Mittagessen, Firmenfitness, Kinderbetreuung, Fahrrad-Leasing, regelmäßige Mitarbeitergespräche um die Zufriedenheit gewährleisten zu können, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter Events.
Sind entgegenkommend
Nette Kollegen.
Flexibilität bei der Arbeitszeit
Sich nicht um die Angestellten kümmern.
Bislang nichts. Ich bin total zufrieden. Man kann an allem arbeiten.
Heuchlerisch. Unter der Attitüde des christlichen Hauses, werden die Mitarbeiter mehr ausgequetscht, als bei Helios oder ähnlichen Häusern.
Keine Wertschätzung in der Pflege
Man kann nicht immer vom "Wir" sprechen und eine andere Handlungsmaxime durchführen.
Transparenz ist ein Fremdwort für den Arbeitgeber, darüberhinaus ist die Personalauswahl geprägt von Inkompetenz und Blindheit gegenüber den vermeintlichen und tatsächlichen Fähigkeiten und Kenntnissen der Mitarbeiter.
Gerade in einem christlichen Haus sollte es nicht nur um den Mammon und den Gewinn gehen, zumindest nicht, wenn es so propagiert wird.
Parkplätze für Angestellte
Vorher wirklich mal schauen, was die Stelle an Aufgaben machen kann/soll.
Mehr Möglichkeiten in der Dienstplan Gestaltung geben. Nicht nur an den drei Schichten festhalten
Wertschätzung der Mittarbeiter die immer und jederzeit da sind!
Was dem Mitarbeiter versprochen wird bitte anhalten. Eigenen Personal weiter fördern anstatt Stellen an externe Bewerber vergeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St.Joseph-Stift Bremen ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwierig. Zwischen Pflege und Ärzte usw.
Informationsmacht
Es wird nicht miteinander kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karrierechancen sind in der Pflege sehr gut. Nach meiner Ausbildung habe ich die Möglichkeit verschiedene Fachweiterbildungen zu machen und mich so Fortzubilden. Auch ein Studium ist möglich, sodass ich später eine leitende Position übernehmen kann.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
