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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice
Viel Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und beim Gestalten der Aufgaben, in die man übernehmen möchte über das hinaus, was einem zugeteilt wurde. Freiräume um eigene Ideen einzubringen sind vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelegentlich merkt man, dass das Unternehmen inhabergeführt ist: es kann schonmal passieren, dass (auch: gute) neue Ideen abgeschmettert werden, wenn sie nicht den Geschmack treffen.
Verbesserungsvorschläge
Bei steigendem Wachstum sollte auch mehr auf externes Training geachtet werden. Strukturen werden notwendig, je mehr Hände an Bord sind - im Moment machen ein paar wenige Kolleg:innen alles, was anfällt und nicht direkt Entwicklungsaufgabe ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von STL ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Werkstudent hat man es sehr gut, falls man doch weniger Zeit für die Arbeit hat, kein Problem. Das Motto lautet: Uni geht vor
Kernarbeitszeit von 10:30 bis 14 Uhr, sonst freie Zeiteinteilung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STL ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere in Form von Personalverantwortung ist aufgrund der Größe aktuell nicht machbar. Aber fachlich ist es möglich, sich ein Thema zu erarbeiten, für das man dann verantwortliche/ Entwickler:in ist. Allerdings kaum externe Trainings, sondern ausschließlich intern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet STL besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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