Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Weiterbildungsmöglichkeiten sind eigentlich kein Problem. Selbst bei nicht vorhandenen Abschlüssen wird einem die Chance gegeben sich zu beweisen.
Der kurze weg zur arbeit ist sehr vorteilhaft
Kommunikation, Launenabhängigkeit, Hierarchie, zurückgeblieben in Arbeitsweisen
Die geschäftsführung ist inkonsequent
An der Kommunikation sollte gearbeitet werden, sodass für jeden gut ersichtlich ist, was von einem verlangt wird. Zudem könnte man Angestellte bei Nachfrage über diverse Dinge aufklären.
Viele Entscheidungen werden nach Lust und Laune getätigt und können sich nach harter Vorarbeit am nächsten Tag wieder in Luft aufgelöst haben.
Er sollte mehr auf die mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Strassing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit älteren Kollegen wird toll umgegangen. Vor allem verdiente Mitarbeiter erhalten einen gebührenden Abschied in den wohlverdienten Ruhestand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strassing ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie verhalten sich sehr klischeehaft. Es werden keine großen Gedanken für Fortschritt verschwendet. Alt Bewehrtes wird kaum verändert.
Kaum persönliche Gespräche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden stets angeboten und realisiert.
