Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind eigentlich kein Problem. Selbst bei nicht vorhandenen Abschlüssen wird einem die Chance gegeben sich zu beweisen.
Der kurze weg zur arbeit ist sehr vorteilhaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Launenabhängigkeit, Hierarchie, zurückgeblieben in Arbeitsweisen
Die geschäftsführung ist inkonsequent
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr regionale Bauaufträge.
An der Kommunikation sollte gearbeitet werden, sodass für jeden gut ersichtlich ist, was von einem verlangt wird. Zudem könnte man Angestellte bei Nachfrage über diverse Dinge aufklären.
Viele Entscheidungen werden nach Lust und Laune getätigt und können sich nach harter Vorarbeit am nächsten Tag wieder in Luft aufgelöst haben.
Er sollte mehr auf die mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Strassing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit älteren Kollegen wird toll umgegangen. Vor allem verdiente Mitarbeiter erhalten einen gebührenden Abschied in den wohlverdienten Ruhestand.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strassing ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausreichend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden stets angeboten und realisiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Strassing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Strassing schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Strassing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Strassing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.