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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird Rücksicht auf persönliche und/oder familiäre Belange genommen.
Innovatives Fintech-Unternehmen, internationale Teams , agile Prozesse, super Arbeitsatmosphäre
Internationales Umfeld.
Wer viel reisen will, kann das, wer nicht, muss nicht.
Kollegiales Umfeld, zwar auch mal hektisch, aber immer fair und menschlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation, Bezahlung könnte besser sein. Personelle Ressourcen sind immer am Limit.
Stadtrand-Lage in Hamburg
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, kulturellen Unterschieden mehr Beachtung schenken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Surecomp wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Surecomp schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Surecomp als eher traditionell.
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