Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzDer Familiäre Umgang. Die Mitarbeiter sind keine Nummern, sondern Teil des Unternehmens. Jeder kann sich einbringen.
Der am besten bewertete Faktor von syntaq ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat permanent die Möglichkeit sich weiter zu Bilden und in neue Themenbereiche ein zu arbeiten. Zusätzlich stehen Fortbildung- und Zertifizierungsmöglichkeiten zur Verfügung (z.B. ISTQB)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von syntaq ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Kunde/Auftraggeber ist ein Pendeln zwischen Wohn- und Arbeitsort angesagt.
Meist wird darauf Wert gelegt, dass der Kunde in relativer Nähe zum Hauptwohnsitz gewählt wird. Als Ausgleich werden Hotel bzw. Mietkosten für die Geschäftswohnung für die Dauer des Projektes übernommen, sowie Kosten für die Fahrten.
