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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich alles. Ich habe die Task Force nur verlassen müssen, weil ich ins Ausland gezogen bin.
- der lockere und schnelle Bewerbungsprozess
- Arbeitnehmerfreundliche Regelungen was Dienstreisen angeht
- das Bemühen der Geschäftsführung bessere Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmer zu erstellen (z. B. im Bereich Work-Life-Balance)
- Engagement im Open Source Bereich
- das gegenseitige Vertrauen
- eine in der Regel sehr optimistische und zuvorkommende Grundhaltung der Geschäftsführung
- kompetente Kollegen, die auch einem sofort helfen, wenn man mal Schwierigkeiten hat
- das sehr freundliche und persönliche Miteinander
- gemeinsames Mittagessen
- man ist nicht nur andauernd ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts, was ich schlecht finde!
Verbesserungsvorschläge
Die Teammitglieder haben durch Mitarbeiterbeteiligungen auch die Möglichkeit am Erfolg teilzunehmen. Meine einzige Empfehlung wäre es vielleicht der nächsten Generation auch mehr Verantwortung bzgl. der Geschäftsprozesse zu geben.
Da ich noch relativ neu bin, kann ich hier kaum was konkretes nennen.
-Eine Sache wäre vielleicht, dass die Organisation und Priorisierung der Aufgaben nicht formalisiert ist. Das wird dann ad hoc erledigt. Regelmäßige Meetings gibt es nicht, was für so ein kleines Unternehmen absolut in Ordnung ist, aber vielleicht wäre ein Aufgabenverwaltungstool interessant. Aktuell verwalte ich meine Aufgaben eigenständig in einer Textdatei.
- Eine zweite verbesserungswürdige Sache wäre die Dokumentation. Es ist leider sehr üblich, dass die Dokumentation in ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Task Force IT-Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Task Force bietet sehr gute Karrieremöglichkeiten dank Mitarbeiterbeteiligungen.
Man bemüht sich stets jedes individuelle Teammitglied zu einem fähigen Teammitglied zu entwickeln. Jegliche von mir angefragten Fortbildungen wurden genehmigt.
Ich war gerade mal für einen Monat im Unternehmen und wurde zu einer teuren 3-Tägigen Schulung geschickt. Die Geschäftsführung scheint stets bereit zu sein in die Weiterbildung der Arbeitnehmer zu investieren.
Meiner Meinung nach ist das auch absolut notwendig in der IT-Branche, da sie sich rasant weiterentwickelt. Dementsprechend finde ich die Einstellung der Geschäftsführung sehr gut!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Task Force IT-Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Task Force IT-Consulting besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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