Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungTaxy hat verstanden, dass die langfristige Mitarbeiterbindung wichtiger ist als jeden Cent bei Gehaltsverhandlungen rumzudrehen. Statt Hire & Fire wird hier in die eigenen Mitarbeiter investiert und eine Kultur der Wertschätzung gelebt. Daran können sich viele andere ein Beispiel nehmen!
Die Remote-Kultur ist sehr gut und sorgt für Kollegenzusammenhalt, obwohl man das Team nur 1-2x im Jahr sieht.
What makes the company stand out is its commitment to treating people with respect, even during conflicts and complicated situations.
remote arbeit
wirklich ausgezeichnetes team
alle vorgesetzten SEHR fair
Über einen Zeitraum von 4 Jahren war ich in verschiedenen Positionen innerhalb des Unternehmens tätig, darunter in der Entwicklungsabteilung, im Business Development, im Vertrieb und im Datenschutz. Diese breit gefächerten Rollen gewährten mir nicht nur umfassende Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche, sondern förderten auch meine berufliche Entwicklung.
Besonders hervorzuheben ist, dass keinerlei Micromanagement betrieben wird. Dies ermöglichte es, meine Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten und persönlich zu wachsen. Die intensive Unterstützung von Fortbildungsmaßnahmen betont das deutliche Engagement des Unternehmens für anhaltende berufliche ...
Maximale Flexibilität durch Homeoffice. Tolle Kollegen, viel Eigenverantwortung und interessante Aufgaben.
Windows Rechner nicht erlaubt.
Nicht wirklich schlecht, aber der Einkaufsprozess von neuen Sachen (zB Monitor oder Maus) ist sehr langwierig
Ein Bereich, der für Verbesserung in Betracht gezogen werden könnte, betrifft die Struktur als vollständig remote arbeitendes Unternehmen (es sei denn, man verbringt regelmäßig Zeit am Hauptstandort) Obwohl die Flexibilität des Remote-Arbeitens sehr geschätzt wird, wäre es schön, wenn es mehr Gelegenheiten gäbe, die Kolleginnen und Kollegen persönlich zu treffen.
Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, bietet zweifellos viele Vorteile, insgesamt könnte aber eine etwas ausgewogenere Mischung aus Remote-Arbeit und persönlichen Begegnungen die Arbeitskultur weiter verbessern und das Gefühl der Zusammengehörigkeit ...
Startup with its atmosphere
Salary, Management.
More structured communication and strategic thinking – including in staff issues
mehr große teamevents
Ich fände es schön, wenn es mehr Events im Jahr geben würde, wo man alle Kollegen treffen kann.
Es wäre schön wenn das Team sich öfter persönlich zum arbeiten treffen würde.
If you are only interested in money, invest at wall street.
If you are interested in products, invest in people and treat them with respect.
More mature management needed.
Der am besten bewertete Faktor von Taxy.io ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mostly remote
Good working conditions: office, workplace, technic & IT benefits
to be honest: we get everything we need
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taxy.io ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Could be more structured ;)
No transparent communication between management and team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma hat klare Leitlinien zur Weiterentwicklung und unterstützt die eigenen Mitarbeiter auch mit Fortbildungen!
There's an education budget
SUPER Entwicklungsprogramm für alle Mitarbeiten
Es gibt einen persönlichen Entwicklungsplan für mich.
Good opportunity to quickly grow up the career ladder within the company. It depends on your diligence and performance.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Sich was trauen.
