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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man fühlt sich sehr wohl im Team.
Alle sind für einander da.
Es gibt viele Teamevents.
Gute Arbeitsbedingungen.
es wurde allen Angeboten in die Homeoffices zu ziehen, die Voraussetzungen dazu existierten ja ohnehin. IT -Systemhaus halt, Wir durften noch zusätzliche Monitore, Headsets etc, mitnehmen, eben das was wir brauchen
Zusammenhalt zwischen der "Arbeiterschicht". Ab und zu die Events. Dort kann es allerdings auch passieren, dass man denunziert wird, wenn man eh schon auf dem Kieker sitzt.
Förderung jüngerer Arbeitnehmer.
Mega Entwicklung und Starkes Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
in dieser Situation ist nichts tun ehr die schlechteste Lösung. Unser Arbeitgeber macht sehr viel, und bisher darf man wirklich nicht meckern
Hört nix, sieht nix, sagt nix. auf Fachkräfte wird oft nicht gehört. Fehlkalkulationen müssen in halbe Wunder umgesetzt werden (zeitlich) und selbst wenn man drauf hinweist, darf man gerade stehen wenn es länger dauert auch wenn es nicht die Verfehlung des "Techniker" war. Redet von Digitalisierung aber "Techniker" (zeigt schon wie Infam es teilweise ist). Ernste Themen werden runter gespielt und ignoriert. Weiteres steht oben.
keine Zulage fürs Essen, da sowohl ein Supermarkt sowie auch mehrere Schnellimbisse fußläufig schnell zu erreichen sind.
Gehalt, Würdigung der Mitarbeiter
zu viele Aufgaben mir war das zu stressig
Verbesserungsvorschläge
Bisher läuft es vorbildlich
Wurden intern mehrfach diskutiert und mit reichlich Ausreden, Ausflüchten und weiterem abgewendet. Einzige Möglichkeit war es den Rücken zu kehren.
Weniger reines Profit Denken und mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber
flexiblere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Team-IT Systemhaus ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
da gibt's nichts auszusetzen
Sehr gut vorhanden. Leider gibt es auch Stellen, wo man die Mitarbeiterin anschnauzt aufgrund eigener Inkompetenz.
Frauen und Männer werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen. Das zeigt auch die Geschäftsleitung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team-IT Systemhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teilweise junge GF unerfahren und hochnäsig. Alte GF suggeriert wie toll man doch in der Gruppe mit Menschen kann in der Öffentlichkeit. Richtig: Wenn man es KANN! Ist hier aber leider nicht vorhanden und nach mehreren fast synchronen Abgängen in der Firma, sind es weiterhin alle anderen Schuld. Mal an die eigene Nase fassen nach mehreren ignorierten Gesprächen! Bei Krankheit wird man mit Telefon-Terror belagert und darf sich immer wieder rechtfertigen.
Vorgesetzte sind menschlich und fachlich top und definieren im Austausch realistische Ziele. Ab und zu etwas zu "ehrliches" Feedback und zeitweise auch fordernd
Intrasparent und für die meisten damaligen Mitarbeiter nicht nachvollziehbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Schulungen werden reichlich angeboten und Fachspezifisch sogar für und mit den Kollegen geplant- gut
Zertifikate für die Produkte werden gefördert. Leider sind eher viele der Weiterbildungen zuhause in der Freizeit abzuleisten. Wie das Wort schon sagt: FREIZEIT. Klassische "Mitarbeiter Verheizung". Man ist eher ein Werkzeug statt ein Mensch.
Aufstiegschancen sind fast nicht-nicht vorhanden, durch eine flache Hierarchie.
die persönliche Entwicklung sowie die fachliche Weiterbildung sind dem Unternehmen wichtig. Manche Fortbildungen müssen außerhalb der Arbeitszeiten erfolgen...
Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr klein geschrieben. Wenn dann bitte ausschließlich in der Freizeit.
Ein moderner IT Arbeitsplatz schaut anders aus!.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Team-IT Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Team-IT Systemhaus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Team-IT Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Team-IT Systemhaus als eher modern.
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