Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineMan fühlt sich sehr wohl im Team.
Alle sind für einander da.
Es gibt viele Teamevents.
Gute Arbeitsbedingungen.
es wurde allen Angeboten in die Homeoffices zu ziehen, die Voraussetzungen dazu existierten ja ohnehin. IT -Systemhaus halt, Wir durften noch zusätzliche Monitore, Headsets etc, mitnehmen, eben das was wir brauchen
Zusammenhalt zwischen der "Arbeiterschicht". Ab und zu die Events. Dort kann es allerdings auch passieren, dass man denunziert wird, wenn man eh schon auf dem Kieker sitzt.
Förderung jüngerer Arbeitnehmer.
Mega Entwicklung und Starkes Team
in dieser Situation ist nichts tun ehr die schlechteste Lösung. Unser Arbeitgeber macht sehr viel, und bisher darf man wirklich nicht meckern
Hört nix, sieht nix, sagt nix. auf Fachkräfte wird oft nicht gehört. Fehlkalkulationen müssen in halbe Wunder umgesetzt werden (zeitlich) und selbst wenn man drauf hinweist, darf man gerade stehen wenn es länger dauert auch wenn es nicht die Verfehlung des "Techniker" war. Redet von Digitalisierung aber "Techniker" (zeigt schon wie Infam es teilweise ist). Ernste Themen werden runter gespielt und ignoriert. Weiteres steht oben.
keine Zulage fürs Essen, da sowohl ein Supermarkt sowie auch mehrere Schnellimbisse fußläufig schnell zu erreichen sind.
Gehalt, Würdigung der Mitarbeiter
zu viele Aufgaben mir war das zu stressig
Bisher läuft es vorbildlich
Wurden intern mehrfach diskutiert und mit reichlich Ausreden, Ausflüchten und weiterem abgewendet. Einzige Möglichkeit war es den Rücken zu kehren.
Weniger reines Profit Denken und mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber
flexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Team-IT Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich gut, wird zukünftig durch Teamevents bestimmt noch besser!
da gibt's gar nichts auszusetzen
Super keiner schiebt den "schwarzen Peter" rum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team-IT Systemhaus ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man was tut wird das honoriert
Selbst öffentliche Arbeitgeber zahlen oft deutlich mehr.
Für die Überstunden/Arbeitsstunden/Stress zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Schulungen werden reichlich angeboten und Fachspezifisch sogar für und mit den Kollegen geplant- gut
Zertifikate für die Produkte werden gefördert. Leider sind eher viele der Weiterbildungen zuhause in der Freizeit abzuleisten. Wie das Wort schon sagt: FREIZEIT. Klassische "Mitarbeiter Verheizung". Man ist eher ein Werkzeug statt ein Mensch.
Aufstiegschancen sind fast nicht-nicht vorhanden, durch eine flache Hierarchie.
die persönliche Entwicklung sowie die fachliche Weiterbildung sind dem Unternehmen wichtig. Manche Fortbildungen müssen außerhalb der Arbeitszeiten erfolgen...
Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr klein geschrieben. Wenn dann bitte ausschließlich in der Freizeit.
Ein moderner IT Arbeitsplatz schaut anders aus!.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Wirtschaftlich handeln.
