Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mit Tiefgaragen-Parkplatz
Interessante Aufgabe, faire Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kolleginnen wollen immer Ihren Job behalten..
Keine Delegation von Verantwortung, Fire & Hire Firma, sehr hohe Fluktuation, sehr langwierige Prozesse und Entscheidungsfindung. Wie schon erwähnt - am besten vorher aktuelle und ex-Mitarbeiter kontaktieren.
Verbesserungsvorschläge
keine besser weg von da!
Solte in Deutschland keine Niederlassung haben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeraRecon ist Kollegenzusammenhalt mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen Arbeiten alle von Zuhause
Gibt es nicht - jeder im Home Office
Jeder ist sich selbst der nächste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich
Keinerlei Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TeraRecon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TeraRecon schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TeraRecon als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
























