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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt untereinander und das Bemühen etwas zu erreichen... nur wie erwähnt, mangelt es dann an finalen Umsetzung.
Bewertung lesen
Die Atmosphäre ist toll. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und wertschätzend.
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Offener und freundschaftlicher Umgang, tolle Kollegen, immer gesprächsbereite Vorgesetzte, interessante Aufgaben
Offenheit, großartige Incentives
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wünsche nach Veränderungen werden häufig nicht gehört und ernst genommen, nur wenn die gleichen Vorschläge dann von der Geschäftsführung kommen, dann ist es plötzlich eine gute Idee.
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Fällt mir nichts ein
Die die meinen alles besser zu wissen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Strategien und neue Produkte fertigstellen und nicht nach 80 % der Arbeit in der Versenkung verschwinden lassen.
- Mitarbeiter für deren (Nicht-)handeln mehr in die Verantwortung nehmen.
- Mitarbeiter auch mal zu für gute Arbeit zu loben
-Nicht immer nur zu reagieren, wenn Themen eskalieren, auch auf Warnungen aus dem Team zu hören
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Es ist Alles super wie es ist
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Interne Kommunikation könnte noch verbessert werden. Zum Beispiel: Positives auch weiter tragen.
- eine wenigere "launische" Telefonanlage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TESSERO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TESSERO besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TESSERO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TESSERO als eher modern.

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