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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität.
The team is really good, it creates a good environment to work in.
Extremely well connected in the premium auto industry; great media echo
Das kostenlose Wasser aus der Leitung
Der "Mensch" steht im Vordergrund....und das wird in allen Bereichen auch so gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe oben.
Wie ich persönlich meinen Ex-Arbeitgeber empfunden habe: Schlechte Umgangsformen, keine Selbstreflexion, keine umfassenden Briefings, Kritik wird unangemessen, persönlich und noch dazu vor dem gesamten Team vorgebracht, man steht unter ständiger Beobachtung, Offene Kommunikation wird hier so verstanden, dass über nicht anwesende Personen im Team gesprochen wird um Druck aufzubauen, man fühlt sich ständig Beobachtet und Ausgehorcht.
Geschäftsführung, Räumlichkeiten, Psychoterror
Wenig Zeit anzukommen, es geht gleich richtig rund
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles.
Meiner Meinung nach ist der Arbeitgeber nicht bereit Verbesserungsvorschläge anzunehmen, Kritik auch mal gelten zu lassen und das eigene Verhalten zu hinterfragen. Die bereits entfernten Kommentare der Geschäftsführung hier auf Kununu (Die entsprechen Bewertungen wurden gelöscht) und eben dieser Versuch, jede negative Kritik an der Veröffentlichung zu hindern, sind für mich eindeutig. Schade! (Ich vermute stark, dass das Unternehmen aus diesem Grund auch nicht bei Social Media präsent ist) Ich bin der Meinung, dass neue Mitarbeiter besser ausgewählt werden sollten ...
Would not hesitate to communicate these directly with the managing partners
Gemeinsame Events
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von The Company Journey Guides ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Passt wunderbar. Jeder kann sich gleichermaßen einbringen und weiterentwickeln.
Passt sehr gut.
Frauen sind absolut gleichgestellt, es gibt eine transparente Gehaltsregelung
Wir haben aktuell mehr Frauen als Männer im Team.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Company Journey Guides ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Büro wird höchstens alle 2 Wochen gestaubsaugt. Das Büro wird einem auch erst am ersten Arbeitstag gezeigt. Und das aus gutem Grund. Denn schön ist anders.
Schlechte technische Ausstattung, kein IT-Support, keine Software, zu kleine Büroräume, zu viele Menschen an einem Tisch, insgesamt ist meiner Meinung nach die Wohnung nicht Bürotauglich.
Das Büro geht gar nicht, den Mitarbeitern wird null Raum gegeben.
Manchmal gibt es Internetausfälle. Man hat zwar Rückzugsmöglichkeiten oder kann im Homeoffice arbeiten, normalerweise arbeitet man aber im Coworking Space. Das muss man mögen. In meinem letzten Job hatte ich ein eigenes Büro und ich muss für mich sagen, dass ich es gerne mag, mit den KollegInnen im Büro zu sitzen. Wenn man sich stark konzentrieren muss, kann es natürlich auch nerven.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
If you want, there are really a lot of opportunities to learn new and interesting things
Ich habe eine Weiterbildung in der Firma erlebt, in der mir Excel als Projektmanagement Tool vorgestellt wurde. Wirklich etwas neues habe ich dort in Form einer Weiterbildung nicht erleben dürfen.
Weiterbildung ist ein Fremdwort, zumindest für den normalen Angestellten.
In einem kleinen Unternehmen gibt es sicherlich weniger Möglichkeiten als in einem großen, um befördert zu werden oder aufzusteigen. Allerdings wird man persönlich entwickelt, kann einige Stufen aufsteigen und was für mich am wichtigsten ist, es gibt sowohl Fortbildungen als auch Flexibilität, auf mich und meine externen Weiterbildungen einzugehen.
In Weiterbildung wird investiert und eigene Talente werden gefördert. Es besteht die Möglichkeit im Unternehmen zu wachsen, natürlich begrenzt aufgrund der Größe des Unternehmens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Company Journey Guides wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet The Company Journey Guides gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Company Journey Guides als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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The Company Journey Guides
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
The Company Journey Guides
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting