Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
InternetnutzungEs ist ein Familienunternehmen, wo jeder jeden kennt und hilft. Der Geschäftsführer kennt all seine Mitarbeiter persönlich und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
direkter Kontakt -offenes Ohr- mit der Geschäftsleitung bei Herausforderungen/Problemen
(Arbeit, Familie, und sonstige Punkte) immer möglich,
einschl. Lösungsfindung
- Urlaubs - und Weihnachtsgeld
Das der Betrieb familiär aufgebaut ist.
Freie Arbeitszeiten Gestaltung.
Homeoffice möglich.
Jeder Urlaubsantrag wird genehmigt.
Hohes Verständnis für Mitarbeiter.
- stellen werden nicht Objektiv vergeben
- es werden Arbeiten auferlegt, die ein Auszubildender gesetzlich nicht machen muss
- es werden Mitarbeiter mehr oder weniger bevorzugt (aufgrund von Einschleimungen)
Das man nicht ordentlich für seine Arbeiten bezahlt wird
Müsste moderner und innovativer werden
- Flexiblere Arbeitszeiten
- freundlicheres Führungspersonal
- Objektive Beurteilungen der Mitarbeiter
- zu altmodisches Arbeitssystem (nicht Digital)
weitere Digitalisierung zeitnah umsetzen!
Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern sollte verbessert werden
Gemachte Fehler müssen ausgemerzt werden.
Neue Produkte müssen entwickelt werden.
Digitales Arbeiten von oben konsequent runter diktieren.
Personal Mangel ist über all zu sehen.. Auch bei dem AG
Der am besten bewertete Faktor von THEOD. MAHR SÖHNE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Komlegen sind das Wissen der Firma. Zu Ihnen kann man immer mit Fragen kommen, die dann auch wunderbar beantwortet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fort und Weiterbildung werden immer gefördert
Weiterbildungen werden schnell genehmigt.
Aufstieg kaum möglich.
