Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer die Texte gelesen hat sollte die positiven Aspekte heraus gelesen haben.Lob und Danke sind dabei .Also Anerkennung sind da und gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe nichts auszusetzen.Hab schon andere Firmen gehabt wo ich auf jeden Fall etwas schlechtes reingeschrieben hätte!
Verbesserungsvorschläge
Gibt wenig auszusetzen.Ist aber wie immer bei jedem unterschiedlich.Mehr Kommunikation wäre im Bezug zu denn anstehenden Arbeiten gut,aber wer in dieser Branche arbeitet der weiß auch das dies nicht immer möglich ist.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Köhler ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Antwort des Images ist ein zweispaltiges Schwert.Die Angestellten reden gut über die Firma.Aber es klappt natürlich nicht alles .Ist aber denn umständen beim Kunden,der Ware und vielen Aspekten geschuldet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriereleiter ist begrenzt.Schulungen können frei gewählt werden wenn Sie zum Aufgabenbereich Sinvoll sind.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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