Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man etwas privat benötigt bzw. eine Maschine, Bulli etc. ausleihen möchte, gibt er die sofort raus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er schreit mich persönlich ohne Grund an im nächsten Moment ist dann alles wieder fein. Ohne sich dabei zu entschuldigen.
Verbesserungsvorschläge
Schätze die Mitarbeiter und setzte die mit den Arbeiten nicht unter Druck.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Thranberend-Teppichböden ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Grunde, eine wirklich sehr gute Firma
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thranberend-Teppichböden ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für das was ich leiste, verdiene ich viel zu wenig. Es kam schon zweimal vor, dass wir neue Mitarbeiter bekommen haben (quereinsteiger) die mehr verdient haben als ich, obwohl die nichts drauf haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich persönlich werde immer außenvor gelassen, mein direkter Kollege wird auf Seminare geschickt und ich nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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