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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. Auch als Praktikantin durfte ich interessante Aufgaben übernehmen und habe viel gelernt. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und man fühlt sich wertgeschätzt.
Bewertung lesen
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein Team aus, welches sehr dynamisch und kollegial zusammenarbeitet. TiCad entwickelt sich rasant weiter: Digitalisierung, Agilität und Transparenz sind treibende Faktoren. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Ideen wird zugehört, egal von wem sie stammen, und es wird versucht, die Stärken aller Mitarbeiter im passenden Umfeld einzubringen. Die Aufgaben sind weitreichend und sehr interessant. Hier wird der Blick über den Tellerrand groß geschrieben! :-)
Bewertung lesen
Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, Unterstützung und entgegengebrachte Wertschätzung
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Gesundheitsprämie
Parkplätze
Garten
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Tolle Produkte aus einem Unternehmen, welches man ein Facelift bräuchte
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir fällt nichts Negatives ein. Ich habe mich während meines Praktikums sehr wohlgefühlt und hatte eine tolle Zeit.
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Aufstiegsmöglichkeiten
Starke Hierarchien
Umgang mit "kranken" Mitarbeitern
Entscheidungsfindung
Betriebsklima
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Führungsverhalten ist auf Anfänger-Niveau. Neue Mitarbeiter werden kaum integriert. Neue Wege zu beschreiten ist nicht gewünscht. Das Unternehmen orientiert sich viel zu sehr am Wettbewerb statt auf sich selbst zu achten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts auszusetzen. Vielleicht könnten noch mehr gemeinsame Aktivitäten angeboten werden, aber ansonsten gibt es nichts, was mir negativ aufgefallen ist.
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Besserer Umgang mit den Mitarbeitern (nicht so von oben herab)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TiCad ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fremdbild und Selbstbild weichen hier deutlich ab.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TiCad wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TiCad besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TiCad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TiCad als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TiCad
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TiCad
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken