Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Chefin. Die kann was (bewegen).
Es ist zu unterscheiden zwischen der Trainerversorgung e.V. (Verein für Trainer, Coaches, usw) und der Versicherungsmaklerin Edit Frater, was wohl oft durcheinander geworfen wird.
Ich war bei dem Versicherungs-Maklerunternehmen Edit Frater angestellt. Der Verkaufsdruck von Versicherungen an die Mitglieder (Kunden) des Vereins ist nicht ganz so hoch, was ich gut fand. Es muss auch keine Neukunden-Kaltakquise betrieben werden, da es genug Vereinsmitglieder gibt.
Ich hatte das Gefühl, dass die Kommunikation in der Firma eher unehrlich ist und dass hinter meinem Rücken schlecht über mich gesprochen wird. Wahrscheinlich auch weil mit mir über andere Mitarbeiter so gesprochen wurde. Bei der betriebliche Altersvorsorge wurde mir kein Rabatt eingeräumt, obwohl alle Mitglieder des Vereins diesen Rabatt erhalten, siehe Internetseite. Es ist halt ein kleines Unternehmen. Weiterbildung habe ich bie auf ein eintägiges Telefonträning mit allen Mitarbeitern zusammen, nicht erhalten.
Ich hätte mir mehr Ehrlichkeit gewünscht.
Der am besten bewertete Faktor von Trainerversorgung Edit Frater ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bin schon über 50 und werde mit meinen Kompetenzen geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Firmeninterne Schulungen werden regelmäßig organisiert und abgehalten. Die Teilnahme steht allen offen.
