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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sauberer Arbeitsplatz
Sehr verständnisvoll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten besonders M.M
Ein kommen und gehen
Es gibt nichts zu bemängeln.
Verbesserungsvorschläge
Weniger schreien und beleidigen
weniger Choleriker beschäftigen
Alles ist so in Ordnung, wie es sein sollte.
Meinungen von Mitarbeitern berücksichtigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- trans data elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet trans data elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trans data elektronik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
trans data elektronik
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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