Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter müssen auf die viertel Stunde genau ihre Stunden aufschreiben und genau erklären was Sie genau gemacht haben. Die Mitarbeiter haben wenig eigeninitiative, auch kleine Entscheidungen gehen nur von Vorgesetzten aus. Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter. Arbeitsräume sind schlecht ausgestattet und Betriebsklima unter den Mitarbeitern ist "gleichgültig".
Seketäriat schlecht organisiert und aufgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen. Besser Arbeitsraumausstattung. Sekretariat auf eine Schulung schicken.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tries Beratende Ingenieure ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stichwort Fluktuation, Mitarbeiter kommen und gehen. Es kann sein, dass montags plötzlich ein neuer Mitarbeiter neben dir sitzt oder ein anderer Mitarbeiter die Firma verlassen hat. Das bekommst du als Mitarbeiter auch meistens erst auf Nachfrage mit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur die absolut notwendigen Weiterbildungen werden gewährt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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