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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
ParkplatzFlexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter müssen auf die viertel Stunde genau ihre Stunden aufschreiben und genau erklären was Sie genau gemacht haben. Die Mitarbeiter haben wenig eigeninitiative, auch kleine Entscheidungen gehen nur von Vorgesetzten aus. Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter. Arbeitsräume sind schlecht ausgestattet und Betriebsklima unter den Mitarbeitern ist "gleichgültig".
Seketäriat schlecht organisiert und aufgestellt.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen. Besser Arbeitsraumausstattung. Sekretariat auf eine Schulung schicken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tries Beratende Ingenieure ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stichwort Fluktuation, Mitarbeiter kommen und gehen. Es kann sein, dass montags plötzlich ein neuer Mitarbeiter neben dir sitzt oder ein anderer Mitarbeiter die Firma verlassen hat. Das bekommst du als Mitarbeiter auch meistens erst auf Nachfrage mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur die absolut notwendigen Weiterbildungen werden gewährt.
