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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass ich dort nicht mehr arbeite.
Bewertung lesen
Chefs haben immer ein offenes Ohr. Selbst wenn man mal etwas falsch gemacht hat, kann man vernünftig darüber reden und keiner ist nachtragend. Es wird akzeptiert, dass nicht jede*r Mitarbeiter*in für jede Tätigkeit geeignet ist. Bei Bedarf erhält man Unterstützung.
Bewertung lesen
Auch bei Fehlern bleiben diese Ruhig und Probieren dir erst einmal zu erklären was du falsch gemacht hast. Allgemein gehen diese sehr nett mit dem Personal um
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts. Die negativen Bewertungen hier kann ich nicht bzw. nur schwer nachvollziehen. Bevor man hier öffentlich eine negative Bewertung abgibt, sollte man vielleicht auch seine eigene Erwartungshaltung und sein Verhalten während des Arbeitsverhältnisses noch einmal kritisch überdenken.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

nach dem alle offenen Forderungen der Insolvenz bezahlt wurden, würde ich den beiden Herren Geschäftsführern dringend ans Herz legen ihren Führungsstil anzupassen - Tipp: Mitarbeiter bezahlen wirkt Wunder.
Bewertung lesen
Keine, ich bin zufrieden hier.
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Im Büro vom den Chefs ist die Tür sehr oft und lange zu. Dann kann man nicht mit diesen reden was nicht nur für einen Praktikanten doof ist. Ansonsten alles Super.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wer kein Diplom hat oder familiäre Verbindungen besitzt sieht schwarz.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TweWe-Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TweWe-Bau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TweWe-Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TweWe-Bau als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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TweWe-Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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