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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die (meisten) Kollegen.
Es herrschen sehr flache Hirarchieebenen, außerdem wird ein Arbeitszeitkonto geführt so dass die Arbeitszeit sehr flexibel gestaltet werden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden ausgebremst, anstatt gefördert. Verbesserungsvorschläge werden als persönliche Kritik aufgefasst. Meinungen der Mitarbeiter zählen nicht sehr viel und werden zu oft ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation erheblich verbessern. Darin in erster Linie die Geschäftsführung.
Mitarbeiter sollten (mehr) Wertschätzung erhalten. Mitarbeiter versuchen zu behalten als auszutauschen. Mitarbeiter in hohen Positionen, die nach Jahren fundamentale dinge immer noch nicht wissen und können sollten mal sehr kritisch betrachtet werden. Einige Mitarbeiter entlasten, anstatt mehr Arbeit aufdrängen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ulrich + seeger ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird grundsätzlich kein Unterschied gemacht. Ausgang ist immer die erbrachte Leistung.
ich kann von nichts negativem berichten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ulrich + seeger ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele wichtige Themen werden nicht offen kommuniziert. Vieles erfährt man (zu) spät und nur über Umwege.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen, Seminare, etc. werden immer zugesichert, aber nicht gestattet oder es dauert sehr lange.
Hier kann man alles erreichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ulrich + seeger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ulrich + seeger besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ulrich + seeger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ulrich + seeger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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