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UNI-Polster 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Diensthandy
Kein Coaching
Respektloses Verhalten der Vorgesetzten
Schlechte Verkehrsanbindung
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführenden und Imagewechsel.
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine Fortbildungen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UNI-Polster Handels-Gesellschaft mit beschraenkter Haftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet UNI-Polster Handels-Gesellschaft mit beschraenkter Haftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UNI-Polster Handels-Gesellschaft mit beschraenkter Haftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNI-Polster Handels-Gesellschaft mit beschraenkter Haftung als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNI-Polster Handels-Gesellschaft mit beschraenkter Haftung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UNI-Polster Handels-Gesellschaft mit beschraenkter Haftung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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