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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin seit November 2025 bei Vemundo als examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin in Vollzeit beschäftigt. Ich arbeite seit 13 Jahren in der Pflege und habe in dieser Zeit zahlreiche Krankenhäuser, sowie stationäre und ambulante Einrichtungen in Hamburg kennengelernt. Mein Vorgesetzter, sowie sein gesamtes Team aus motivierten Pflegefachkräften, die als Disponenten uns geeignete Dienste anbieten, sind sowohl auf fachlicher Ebene, als auch vor allem auf der sozialen Ebene hochqualifiziert. Ich konnte bisher mit jedem Problem oder Anliegen offen und ehrlich mit ...
Bewertung lesen
den gegenseitigen Respekt und ich wurde als Mensch und nicht als Maschine gesehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamtreffen wären nett gewesen, die anderen Pflegekräfte trifft man so selten :)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von vemundo ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Er bietet mir die Möglichkeit Karriere und Weiterbildung zu kombinieren.
5
Bewertung lesen
Fortbildungen wurden kostenfrei angeboten und private Fortbildungen finanziell unterstützt
5
Bewertung lesen
Wird immer drauf geachtet
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vemundo ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Angestellte hören nicht zu. Work-Life Balance wird dort klein geschrieben
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vemundo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet vemundo besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vemundo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vemundo als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vemundo
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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