Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenExtrem viel Kompetenz(bereiche) unter einem Dach.
stets "offene Türen" der Geschäftsführung, Wille sich neuen Innovationen nicht zu verschließen, Work-Life-Balance (Arbeitszeitkonzepte, Home-Office, Verhalten bei Krankheit), Fortbildungen werden stets (auch aktiv) gefördert, schöne Kanzleiräume verkehrsnah gelegen, sehr faires Gehalt
Viele Herausforderungen, viel entgegen gebrachtes Vertrauen, gute Bezahlung, offens Ohr für persönliche Anliegen
Nichts erwähnenswertes.
keinen "Mitarbeiter-Puffer", so dass in Hochphasen teilweise recht ambitionierte Arbeitsbelastung.
Die Kommunikation, wie oben schon angesprochen, ist meines Erachtens nach verbesserungswürdig.
Optimierungspotential bei interner Kommunikation vollständig nutzen (zeitnah, transparent, Intranet), viel Mandantenveranstaltungen, viel Zutrauen in Einführung radikaler technischer Innovationen, viel Förderung außerbetrieblicher Veranstaltungen, Gedanken über neue Raumnutzungskonzepte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vierhaus Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation im Hause könnte besser und die Entscheidungswege kürzer sein. Ist aber wahrscheinlich auch der Größe der Kanzlei geschuldet und deswegen viel schwieriger in die Tat umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher wurde jeder meiner Fortbildungswünsche erfüllt und bezahlt, d.h. Kursgebühr trägt die Firma. Fortbildungszeiten sind Arbeitszeiten.
Seminare, um im Steuerrecht immer auf dem Laufenden zu bleiben wurden ausnahmslos genehmigt. Monatliche interne Schulung finden ebenso statt. Hierbei wird Bezug auf aktuelle Themen genommen und ebenso auf Wünsche von Mitarbeitern eingegangen.
