Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeIch persönlich mochte den Führungsstil und das entgegengebrachte Vertrauen. Danke!
Es ist ein sehr familiärer Umgang. Man bekommt für seine Arbeit Anerkennung! Faire Bezahlung für seine Arbeit, jedoch muss man es selbst einfordern.
Kleines nettes Team, großer Zusammenhalt, lockeres Arbeitsklima, kein Großraumbüro, sehr gute Verkehrsanbindung, Vorgesetzter ist für Probleme und Vorschläge immer offen und ansprechbar
Der sehr offene, freundliche, humorvolle, respektvolle Umgang miteinander über alle Funktionen und Hierarchieebenen bei gleichzeitigem klaren Fokus auf das Business.
gute und lockere Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team und auch mit den Vorgesetzten, freie Arbeitstaggestaltung, Teamevents,...
Einige wichtige fehlende Benefits. Unterschiede zwischen Mann und Frau. Gehaltsanpassungen muss man selbst ansprechen, sonst wird es nichts damit, trotz guter geleisteter Arbeit.
Das Unternehmen sollte sich zukunftsfähiger Aufstellen und einen Ziel vorgeben das es zu erreichen gilt und nicht quartalsweise seine Meinung ändern oder aufweichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vinarIT ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann nicht das erwarten was viele große Unternehmen standardmäßig bieten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden angeboten
Es wird das geboten was zum Zeitpunkt für das Unternehmen benötigt wird. Schulungen muss man ggf. einfordern.
