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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzender Umgang
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Guter Teamzusammenhalt
Faire Vergütung mit Zusatzleistungen
Als Mitarbeiter bekommt man ein sehr hohes Vertrauen entgegengebracht und darf seine Arbeit sehr flexibel und mit hoher Eigenverantwortung durchführen. Wenn Unterstützung benötigt wird, ist diese trotzdem schnell verfügbar. Als Mitarbeiter kann man seine Entwicklung sehr stark selbst beeinflussen und in spannenden Projekten mitarbeiten.
Außerdem ist generell das fachliche Niveau der Kollegen überdurchschnittlich hoch, was die gemeinsame Arbeit sehr positiv gestaltet.
Offene und kreative Arbeitsweise und der Fokus liegt auf den Mitarbeitenden.
- spannendes Aufgabenumfeld
- gute Work-Life-Balance
- Mutti Schichten sind auch möglich
dass er einen sicheren und fairen Job und spannende Herausforderungen bietet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer kleine Optimierungsmöglichkeiten, aber grundsätzlich gibt es nichts Gravierendes zu bemängeln.
Arrogant zu Mitarbeitern. Kurz nach Negativbewertung bei Kununu kommt immer gleich eine positive. Die Firma sollte lieber an ihrem Mitarbeiterumgang arbeiten als selber gefakte Bewertungen abzugeben. Ist ziemlich auffällig.
Nichts. Ich kann nur positives berichten und kann VIP Personal sehr empfehlen.
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
10 Tage kein Rückruf, Tag 11 6 Std anrufe ignoriert = Polizei vor der Tür
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Home-Office-Tage anbieten
Weitere Benefits für Mitarbeiter einführen
Nachhaltigkeitsstrategie weiter ausbauen
Es sollte weiterhin großer Wert darauf gelegt werden, dass die Mitarbeiter ihre Anliegen kommunizieren können.
Bitte bleibt weiterhin so innovativ. :)
Nehmt eure Mitarbeiteranliegen mal ernst.
Mehr Geld, mehr Urlaub... Was man sich eben so wünscht als Mitarbeiter!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VIP PERSONAL ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft – bei VIP Personal zählt die Leistung. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen auf Entwicklung und Karriere. Vielfalt wird gefördert und geschätzt.
Jeder wird unabhängig von Alter und Geschlecht behandelt, geförder und gefordert.
Alle Mitarbeiter und Kollegen werden gleich behandelt.
Absolut kein Problem!
Ob jung oder alt - alle werden gleich gut behandelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich engagiert, kann hier langfristig Karriere machen.
Gezielte Weiterbildungen im Speziellen von extern müssen in der Regel eingefordert werden. Intern gibt es aber dennoch jede Menge Möglichkeiten, sich durch Austausch mit Kollegen weiter zu entwickeln. In internen Aus- und Weiterbildungstagen werden beispielsweise Konferenzen organisiert, wobei Themen aufbereitet und vorgestellt werden. Wer unter "Karriere" persönliche und fachliche Weiterentwicklung versteht, dürfte hier fündig werden.
Für alle Mitarbeiter sind weitere Karriereschritte möglich. Es werden sehr gute Weiterbildungen angeboten und wie von Kollegen bereits gehört, auch sehr gut genutzt. Es bringt einen richtigen Mehrwert.
Wie bereits weiter oben geschrieben! Wer sich einbringt und Interesse zeigt, hat auch Chancen sich weiterzuentwickeln!
Gute Karrierechancen wenn man ehrgeizig, intelligent und willig ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIP PERSONAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VIP PERSONAL besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIP PERSONAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIP PERSONAL als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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VIP PERSONAL
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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VIP PERSONAL
Branchendurchschnitt: Dienstleistung