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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Haltung des Head of international Sales der Muttergesellschaft SORHEA France war richtig und menschlich. Aber er ist selbst mit der Situation bei der SORHEA GmbH überfordert.
Das Gehalt ist meistens pünktlich aufm Konto
Management = 0
Strategisches Denken = 0
Vieles, leider!
Die SORHEA GmbH braucht eine grundlegende Umstrukturierung, um Erfolge zu erzielen und ein guter Arbeitgeber zu sein.
Umstrukturierung des Management-Teams
Der am besten bewertete Faktor von Vitaprotech-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke es ist sich jeder bewusst, dass man gerade von den alten Hasen sehr viel lernen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitaprotech-Gruppe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird nicht kommuniziert, sondern befohlen. Niemand hat so viel Ahnung wie der DACH-Region MANAGER (ehemaliger Kaufhausdetektiv, bei allem Respekt für diesen Beruf).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Stets Möglichkeiten sich zu entwickeln.
