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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überdurchschnittlicher Verdienst.
Sehr kollegiales Arbeitsumfeld, Arbeitsmittel auf dem Stand der Technik, saubere Arbeitsumgebung.
Kollegen und Chefs
Ganz gute sympathischer Mann aber leider ist er weg jetzt ist die neue da ,habe den noch garnicht gesehen
Respektvoller Umgang miteinander und mit den Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungerechte Touren aufteilung.
Keine probleme
Garnicht ist alles ok mann braucht mehr solche arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit Erfahrenen Kolegen .
Verbesserungs Vorschläge und Erfahrungen austauschen!
KVP - Vorschlagswesen durch Mitarbeiter einführen. Es gibt viele gute Ideen, die manchmal nicht geäußert werden. Mit einer Plattform könnten hier mehr Ideen auch Gehör finden und der ein oder andere würde sich unter Umständen mehr einbringen.
Es sollte die ganze Arbeitsmoral überdacht werden, vor allem im Umgang mit Arbeitnehmer
Nur eine Gesprächspartner pro Objekt keine tausende mann kommt garnicht hinterher
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von W. Buttmann ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es waren alte, junge und alle sprachen da. War immer gerecht
Wenn du Lust hast kannst du jederzeit Zeit zurück kehren
Ich habe noch keine Benachteiligung oft Bevorzugung von Alters- oder bestimmten Personengruppen festgestellt.
Kommunikation auf Augenhöhe
Bund gemischt - hier gibt es Mitarbeiter jegliches Alters und Herkunft :)
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W. Buttmann ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es nicht so
Zu viel zutun aber zu wenig Zeit dafür schaff man nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Erklären immer gut und ich habe gehört man kann auch Schule machen
Kann man sich natürlich weiter bilden
Man muss selber aktiv Wünsche äußern und vorschlagen - dann aber läuft es!
Wer sich Weiterbilden möchte, wird unterstützt. Aufstieg innerhalb der Firma ist möglich wenn man das möchte
Mit Fleiß und Ausdauer kommt jeder, der es möchte weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W. Buttmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet W. Buttmann besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W. Buttmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W. Buttmann als eher modern.
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W. Buttmann
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
W. Buttmann
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