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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSie sind immer für einen da.
Hält was er verspricht, es gibt Unterstützung, die Kollegen sind sehr freundlich und auch lustig, familiäre Atmosphäre, es wird sowohl für die internen als auch die externen MA viel getan(wird leider schnell vergessen, wenn es mal nicht so läuft wie sich einzelne Personen das vorstellen, sehr schade!)
Fällt mir nicht all zu viel ein.
Das die Firma Unterkünfte für alle Mitarbeiter sucht und auch bezahlt. das es sehr oft ein Firmenfarzeug gestellt wird. Das Mitarbeiter ohne Deutsche Sprachkentnisse eingestellt werden.
Manchmal zu Abwechslungsreich, einige Kollegen könnten noch an ihrer Kommunikationsstärke arbeiten;
Arrogant, unehrlich,
schlechte Zahlungsmoral
Dazu fällt mir leider viel zu viel ein.
Wer in seinem Ort z.B. Schaltschrankbauer sein will, sollte sich besser in Wohnortnähe eine entsprechende Firma suchen. Lange, umständliche Kommunikationswege sind besser zu vermeiden
falsche Versprechungen, bei Einstellung
vorspiegelung falscher Voraussetzungen
Umgang mit Mitarbeitern, extern und intern
Neid unter den Kollegen
keine direkte Kommunikation mit Vorgesetzten, keine klaren Absprachen, Zielvereinbarungen mit Vorgesetzten wurden nicht vereinbart
es wird schnell gekündigt - ohne konstruktives Gespräch und KÜ-Grund
Miteinander reden. Schriftliche Anweisungen bzw. ein Verfahrenshandbuch, das festgelegt wird und dann für mindestens 2 Jahre nicht verändert wird. Aufhören permanent Abläufe zu ändern. Blickt doch kein Mensch mehr durch.
Die Kommunikation hat sich stark verbessert untereinander. Manche Kollegen könnten dahingehend aber noch etwas Gas geben.
Sich besser um ihre Leute kümmern, auch was Ausrüstung z.B. Arbeitsschutz anbelangt
Tarifverträge einhalten und Branchenzuschläge in voller Höhe zahlen.
Jeder sollte sich vorher gut informieren
Das der Besitzer der Firma zu seinem Wort steht was zur Zeit nicht der Fall ist.
bessere Kommunikation unter den Kollegen
klare Absprachen
Der am besten bewertete Faktor von WBD Welding Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Großen und Ganzen verhalten sich die Kollegen untereinander ganz gut. Es tanzen allerdings ein paar Spezialisten aus der Reihe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WBD Welding Service ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erst einen auf "Kumpel machen" und dann, wenn unangenehme Fragen kommen oder mal Probleme auftauchen schnell auf Distanz gehen.
Ist leider nicht immer so, wie man es sich gern wünschen würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Darf regelmäßig zu entsprechenden Veranstaltungen und die Neuerungen dann mit Kollegen/innen zusammen aufarbeiten. Macht Spaß, ist aber auch nicht ohne.
Bin nicht in den Genuss gekommen
