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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation auf Augenhöhe, schnelles Umsetzen von Vorschlägen, freundliches Klima
- Die damaligen Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ziemlich alles, außer dem Gehalt das war ok
- Keinen Einfluss auf Entscheidungen zu haben aber für diese dann Verantwortlich gemacht zu werden.
- Versprechungen werden nicht gehalten
- Ganz schlechte Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Mit den Mitarbeiten zusammen an Lösungen arbeiten statt diese immer zum Sündenbock zu machen
- Gelegentlich in Betracht ziehen dass manche Probleme auch an der Führung liegen könnten statt sich selbst immer in ein gutes Licht zu rücken.
- Nur Versprechen machen die auch gehalten werden können bzw. Versprechungen einhalten.
- Sich über andere Mitarbeiter bedeckt zu halten, stattdessen wichtige Informationen rechtzeitig weitergeben.
- Dem Image nach außen gerecht werden
Absprachen einhalten, gesetzlich vorgeschriebene Zeiterfassung anschaffen,
Urlaubstage flexibel vergeben.
Bin aktuell sehr zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von WEBER Tore . Türen e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit Kollegen im Vertrieb, Montageteam und Geschäftsleitung angenehmes miteinander Arbeiten auf Augenhöhe.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, da allen bewusst ist, dass sie im gleichen Boot sitzen.
Einer der wenigen guten Punkte im Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEBER Tore . Türen e.K ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf das Image nach außen wird sehr viel Wert gelegt. Dem wird die Firma aber kaum gerecht, weder beim Kunden noch bei den Mitarbeiten. Versprochen wird immer viel, aber selten gehalten. Ich warte noch immer auf versprochene Gutscheine.
Alle wo damals da waren oder noch da sind reden negativ über die Firma
nicht einmal die Anwohner im Ort kannten die Firma
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder Schulung!
Schulungen und persönliche Weiterbildung nach Absprache
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Weiterbildungen.
Keine Aufstiegschancen, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEBER Tore . Türen e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WEBER Tore . Türen e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEBER Tore . Türen e.K als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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