Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungZusammenhalt
Teamwork
Gute Kommunikation
Teamevents
Material wird gut gestellt je nach Bedarf und kann zwischen durch auch schnell noch was nachgefordert werden! Freundlich , hilfsbereit . Spaß am Rande der Ernsthaftigkeit ,wird man zum Lächeln gebracht , was einem Angestellten auch mal gut tut ! Ich meine jeder hat sein Päckchen zu tragen und das Verständnis ist sofort da !
Mitarbeiter ihren Vertragsbestimmungen, die sie unterschrieben haben mehrmalig vielleicht kundzumachen ,dass Vertretung nicht immer auf einer Person abhängig zu machen sind. Es gibt bestimmt auch die eine oder andere Kraft und es sollte nicht laut Liste bearbeitet werden, wer schon in welchem Objekt war , sondern mehrere mal eingearbeitet werden!
Einarbeitung liegt dem jeweiligen Objektleitungen und nicht der Reinigungskraft , auch wenn sie oder er das Objekt kennen, sollte schon der Bereich getrennt gehalten werden ! Qualitätskontrolle sollte öfter statt ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEISBENDER Gebäudedienste ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerecht aufgeteilt ist es noch lange nicht !
Da läuft noch einiges falsch !!
Vieles ist nicht mehr menschlich und Maschinen sind noch keine geboren!
Egal welcher Bereich, da muss noch einiges verbessert werden
