Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyJeden Tag gemeinsames Mittagessen
Kaffeevollautomat und Wasserspender kostenlos für alle
Wenn man Hilfe braucht wird geholfen
Viele Mitarbeiterveranstaltungen und gemeinsame Runden. Man sollte nur nicht absagen, dass wird nicht gern gesehen, oder eine Zusammenarbeit ist dann laut Aussagen des Chefs nicht mehr möglich.
Familiär und immer für Probleme offen
Hunde jederzeit erwünscht, familiäre Atmosphäre, gemeinsame Unternehmungen (Ausflug ins Musical, Tribünenfest LaHo, Rafting, Pizzaparty, gemeinsame Grillpartys, etc.), Zusammenhalt, Hilfe in jeder Notlage auch Privat
Es ist immer ein offenes für jeden da. Wenn es private Probleme gibt, wird zusammen eine Lösung gefunden und wenn wir etwas brauchen, bekommen wir es auch.
Chef braucht Unterstützung (Bauleiter).
Psychischen Druck aufbauen wenn es nicht so läuft wie der Chef es sich wünscht. Krank sein wird bei mehr als 2 Tagen nicht toleriert.
Psychische Probleme gibt es nxiht werden nicht erst genommen und sogar vor anderen Mitarbeitern wird sich darüber lustig gemacht. Mitarbeiter sollten jederzeit mit jedem Problem sich den Chef anvertrauen können ohne dermaßen angegriffen zu werden.
Und krank sein ist eine blöde Idee wenn man 2 Tage krank ist und der Chef einen schlechten Tag in der Zeit hat oder unterbesetzt ist wird am 2 ten Tag eine neue Stellenanzeige rein gesetzt ohne das mit einem geredet wird. Man kann sich ...
die gekündigt worden sind finden alles schlecht, sollten sich aber die Frage stellen warum.
Darum sind mache Bewertungen eigentlich eine Frechheit und nicht wahrheitsgetreu. oder ugu
Ausnahmslos alles! Vor allem die schlechte Laune des Vorgesetzten.
Ich kann jedem nur davon abraten sich hier zu bewerben!!!!!!
Seht endlich mehr eure Mitarbeiter und nicht nur eure Familie. Dann bleiben euch eure Mitarbeiter auch mal.
Störenfriede sind jetzt alle weg. Arbeiten wird jetzt noch angenehmer.
Digitalisierung ist nicht, dass man Word und Excel benutzt. Bitte endlich mit der endlosen Papierverschwendung aufhören.
weniger Arbeiten, mehr Urlaub, mehr Geld, alle Firmenauto, usw.
MÖCHTE ICH ALS CHEF AUCH ALLES HABEN.
Eigentlich fast alles, aber das wissen sie denke ich
Der am besten bewertete Faktor von WEWORE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist egal ob Jung oder Alt. Die Fähigkeiten jedes einzelnen zählen
Hier werden alle gleich gut oder schlecht behandelt, da gibt es keinen Unterschied.
Ich bin einer der ältesten, es funktioniert
Kollegen / Mitarbeiter in jedem alter
Jedes Alter gern gesehen, wobei Ideen von jungen oft nicht angenommen werden denn „es lief schon immer so und es wird sich dann auch nichts dran ändern“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEWORE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles wird mehrfach ausgedruckt, wirklich alles.
Ich hätte nicht gedacht, dass es im Jahr 2024 noch möglich ist so viel Papier zu verschwenden. Alles und jede Kleinigkeit wird gedruckt. E-Mail werden ausgedruckt, nur um diese in Meetings zu besprechen. Da bringt das Greenwashing vom Chef und ein E-Auto zu fahren auch nichts.
Papierverschwendung im Überfluss, nicht normal wie ich finde alles wird doppelt und 3 fach ausgedruckt weil dort noch niemand in Erfahrung gebracht hat was Digitalisierung ist und das gewisse Sachen nicht mehr 3fach abgelegt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat sein Arbeitsgebiet aber das war mir bei der Einstellung auch so übermittelt
Wenn Schulungen benötigt werden, werden diese auch gegeben. Zb Hilti Doku usw...
Ist ein Kleinbetrieb wo es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Kleine Firma, wo wenige Aufstiegsmöglichkeiten sind.
2 Auftragsannahme, 2 Buchhaltung, 1 Rechnungsabteilung,
1 Chefsekretärin und 2 Aushilfen für Ablage und sonstiges.
Wo kann man hier Aufsteigen?
Zu kleine Firma für Aufstieg und Weiterbildung
