Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeden Tag gemeinsames Mittagessen
Kaffeevollautomat und Wasserspender kostenlos für alle
Wenn man Hilfe braucht wird geholfen
Viele Mitarbeiterveranstaltungen und gemeinsame Runden. Man sollte nur nicht absagen, dass wird nicht gern gesehen, oder eine Zusammenarbeit ist dann laut Aussagen des Chefs nicht mehr möglich.
Familiär und immer für Probleme offen
Hunde jederzeit erwünscht, familiäre Atmosphäre, gemeinsame Unternehmungen (Ausflug ins Musical, Tribünenfest LaHo, Rafting, Pizzaparty, gemeinsame Grillpartys, etc.), Zusammenhalt, Hilfe in jeder Notlage auch Privat
Es ist immer ein offenes für jeden da. Wenn es private Probleme gibt, wird zusammen eine Lösung gefunden und wenn wir etwas brauchen, bekommen wir es auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef braucht Unterstützung (Bauleiter).
Psychischen Druck aufbauen wenn es nicht so läuft wie der Chef es sich wünscht. Krank sein wird bei mehr als 2 Tagen nicht toleriert.
Psychische Probleme gibt es nxiht werden nicht erst genommen und sogar vor anderen Mitarbeitern wird sich darüber lustig gemacht. Mitarbeiter sollten jederzeit mit jedem Problem sich den Chef anvertrauen können ohne dermaßen angegriffen zu werden.
Und krank sein ist eine blöde Idee wenn man 2 Tage krank ist und der Chef einen schlechten Tag in der Zeit hat oder unterbesetzt ist wird am 2 ten Tag eine neue Stellenanzeige rein gesetzt ohne das mit einem geredet wird. Man kann sich ...
die gekündigt worden sind finden alles schlecht, sollten sich aber die Frage stellen warum.
Darum sind mache Bewertungen eigentlich eine Frechheit und nicht wahrheitsgetreu. oder ugu
Ausnahmslos alles! Vor allem die schlechte Laune des Vorgesetzten.
Ich kann jedem nur davon abraten sich hier zu bewerben!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Seht endlich mehr eure Mitarbeiter und nicht nur eure Familie. Dann bleiben euch eure Mitarbeiter auch mal.
Störenfriede sind jetzt alle weg. Arbeiten wird jetzt noch angenehmer.
Digitalisierung ist nicht, dass man Word und Excel benutzt. Bitte endlich mit der endlosen Papierverschwendung aufhören.
weniger Arbeiten, mehr Urlaub, mehr Geld, alle Firmenauto, usw.
MÖCHTE ICH ALS CHEF AUCH ALLES HABEN.
Eigentlich fast alles, aber das wissen sie denke ich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von WEWORE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist egal ob Jung oder Alt. Die Fähigkeiten jedes einzelnen zählen
Hier werden alle gleich gut oder schlecht behandelt, da gibt es keinen Unterschied.
Ich bin einer der ältesten, es funktioniert
Kollegen / Mitarbeiter in jedem alter
Jedes Alter gern gesehen, wobei Ideen von jungen oft nicht angenommen werden denn „es lief schon immer so und es wird sich dann auch nichts dran ändern“
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEWORE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles wird mehrfach ausgedruckt, wirklich alles.
Ich hätte nicht gedacht, dass es im Jahr 2024 noch möglich ist so viel Papier zu verschwenden. Alles und jede Kleinigkeit wird gedruckt. E-Mail werden ausgedruckt, nur um diese in Meetings zu besprechen. Da bringt das Greenwashing vom Chef und ein E-Auto zu fahren auch nichts.
Papierverschwendung im Überfluss, nicht normal wie ich finde alles wird doppelt und 3 fach ausgedruckt weil dort noch niemand in Erfahrung gebracht hat was Digitalisierung ist und das gewisse Sachen nicht mehr 3fach abgelegt werden müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat sein Arbeitsgebiet aber das war mir bei der Einstellung auch so übermittelt
Wenn Schulungen benötigt werden, werden diese auch gegeben. Zb Hilti Doku usw...
Ist ein Kleinbetrieb wo es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Kleine Firma, wo wenige Aufstiegsmöglichkeiten sind.
2 Auftragsannahme, 2 Buchhaltung, 1 Rechnungsabteilung,
1 Chefsekretärin und 2 Aushilfen für Ablage und sonstiges.
Wo kann man hier Aufsteigen?
Zu kleine Firma für Aufstieg und Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEWORE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WEWORE schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEWORE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEWORE als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WEWORE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WEWORE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur