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WIDMANN GmbH Gesellschaft für Personaldienstleistungen

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Willkommen bei Widmann dem Personal-Profi mit Regional-Power im Großraum Berlin

Als eine der größten Zeitarbeitsfirmen bringen wir Menschen aus der ganzen Region zusammen. Für unsere Mitarbeiter finden wir den passenden Job, für unsere Kunden die passenden Mitarbeiter. Fragen Sie uns!

Wir bieten qualifizierte Arbeitsmöglichkeiten für Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen. Aus dem gewerblich-industriellen Sektor ebenso wie aus Verwaltung und IT, aus der Gastronomie, dem Gesundheitswesen oder der Logistik. Nutzen Sie unsere Größe und Erfahrung für Ihren Erfolg.

Unser Dienstleistungsspektrum umfasst hierbei:
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • private Arbeitsvermittlung
  • On-Site-Management
  • Outsourcing u.v.m.
Dabei reicht unsere Branchenkompetenz weit über den gewerblichen Kernsektor hinaus!

Kennzahlen

Mitarbeiter

30 interne Mitarbeiter stehen Ihnen in drei Filialen für Ihre Betreuung zur Verfügung.Mit rund 500 externen Mitarbeitern zählen wir zu den zu den größeren Zeitarbeitsfirmen in der Region Berlin/Brandenburg.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Widmann GmbH steht für...

Langzeit-Erfolg. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen und unserem speziellen Markt-Know-how zählen wir am Standort Berlin mit unseren 500 Mitarbeitern zu den größten Zeitarbeitsfirmen in der Region Berlin/Brandenburg.

Flexibilität. Seit Januar 1994 vermitteln wir unseren Groß- und Mittelstandskunden Zeitarbeitnehmer entsprechend der geforderten Anforderungen an Qualifikation und Profil – schnell, gezielt und zuverlässig.

Marktnähe. Unsere Personalberater kennen den regionalen Arbeitsmarkt aus Arbeitnehmer- wie aus Arbeitgebersicht. Sie denken betriebswirtschaftlich – und wissen gleichzeitig, welche Belange der Arbeitnehmer hat.

Zuverlässigkeit. Seriöse Personalvermittlung basiert auf Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Deshalb setzen wir auf langfristige, umfassende und individuelle Betreuung unserer Kunden.

Widmann bietet...

Know-how. Wir betreuen seit Jahren viele namhafte Unternehmen und überzeugen durch qualitätsbewusstes Handeln. Schnell, unbürokratisch und zielsicher bieten wir Personallösungen nach Maß - von der Arbeitnehmerüberlassung, bis hin zu On-Site-Management, Arbeitsvermittlung, Outsourcing u.v.m. Nutzen Sie unsere Erfahrungen zur Lösung Ihrer Personalprobleme.

Vielfalt. Der Zeitarbeitsmarkt entwickelt sich - und wir uns mit ihm. Der Trend geht zu höheren Qualifikationen und neuen Berufsfeldern. Wir haben uns darauf eingestellt und bieten in fünf verschiedenen Branchen ausgesuchtes Personal - von der Hilfskraft bis hin zu qualifizierten Mitarbeitern.

Professionalität. Wir sind nach DIN EN ISO 9001:2008 durch die DQS GmbH zertifiziert. Damit sind professionelle Arbeits- und Verwaltungsabläufe in allen unseren Betrieben garantiert.

Qualität. Wir betreiben aktives Qualitätsmanagement - im Hinblick auf unsere Serviceleistungen ebenso wie auf interne Strukturen und Abläufe. Auch hier haben wir vor allem ein Ziel im Blick: die Zufriedenheit unserer Kunden - seien dies Unternehmer oder Mitarbeiter. Denn wir betrachten uns als lernendes Unternehmen. Qualität ist für uns kein fernes Ziel, sondern ein lebendiger Prozess, der ständigen Einsatz erfordert.

Ganz gleich, ob Sie Einsteiger, Umsteiger oder Aufsteiger sind – Zeitarbeit ist das optimale Sprungbrett ins Berufsleben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Perspektiven für die Zukunft

In unserer Personalpolitik verfolgen wir das Ziel unsere Mitarbeiter durch Veränderungsprozesse zu begleiten und sie darin zu bestärken, neue Herausforderungen in ihrem eigenen Interesse und im Interesse des Unternehmens anzunehmen. Auf diese Weise können wir gemeinsam das Thema Veränderung in unserer Unternehmenspolitik verankern. Denn wir sind uns bewusst, dass der Erfolg unseres Unternehmens und der unserer Kunden in erster Linie von unseren Mitarbeitern und Führungskräften abhängt.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Der Vorteil in der Arbeitnehmerüberlassung besteht für viele unserer Mitarbeiter vor allem darin, die Dienstplanwünsche angeben zu können und weitestgehend berücksichtigt zu wissen. Auch intern geben wir uns größte Mühe unseren Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes Arbeitsleben, sondern natürlich auch die gute Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit zu ermöglichen.

Homeoffice
Einige unserer internen Mitarbeiter haben die Möglichkeit, die Büroarbeit von zu Hause aus- und weiter zu führen, beispielsweise innerhalb der Elternzeit.

Betr. Altersvorsorge
Natürlich kommen wir unserer Pflicht bezüglich der betrieblichen Altersvorsorge auf Wunsch unserer Mitarbeiter nach.

Barrierefreiheit
Unsere Büros sind natürlich ebenerdig gestaltet und mit dem Fahrstuhl erreichbar. Auch bei den Einsätzen unserer externen Mitarbeiter wird bei Bedarf natürlich explizit nach einem barrierefreien Kundenbetrieb geschaut.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir sind ein sehr sportliches Unternehmen, regelmäßig nimmt unser Laufteam an verschiedenen Laufevents in und um Berlin teil.

Betriebsarzt
Als Personaldienstleister arbeiten wir sehr eng mit der Berufsgenossenschaft zusammen und legen größten Wert auf die Gesundheit all unserer Mitarbeiter. In regelmäßigen Abständen ist der Betriebsarzt in unseren Büroräumen für alle internen und externen Mitarbeiter und alle gewünschten Untersuchungen zugegen.

Coaching
Im Rahmen unserer Personaldienstleistung sind wir natürlich nicht nur kundenseitiger Ansprechpartner für alle personellen Belange, sondern sehen uns auch als Berater an Ihrer Seite als Bewerber und Mitarbeiter. Sei es die detaillierte Vorbereitung auf einen Vorstellungstermin bei einem Kunden, die Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen oder einfach das gemeinsame Erörtern Ihrer Weiterbildungsmöglichkeiten bei und mit uns.

Parkplatz
Unsere Kunden und Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit auch mit dem Auto bei uns vorbei zu schauen und dieses entsprechend bei uns abzustellen.

gute Anbindung
Für unsere beiden Büros haben wir äußerst zentrale Standorte gewählt, sodass unsere Mitarbeiter und Kunden uns sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto immer gut erreichen können.

Firmenwagen
Einige unserer Mitarbeiter haben für alle Termine ein Firmenauto zur Verfügung. Viele unserer externen Mitarbeiter nutzen aber auch unseren unternehmensinternen Fahrdienst, der teils Tag und Nacht zur Verfügung steht. Zudem begleiten wir all unsere Mitarbeiter zu dem ersten Einsatz bei einem neuen Kunden.

Mitarbeiterhandys
Unsere Disponenten sind selbstverständlich mit Diensthandys versorgt, damit sie für Sie als Mitarbeiter und unsere Kunden immer als Ansprechpartner zugegen sind.

Mitarbeiterbeteiligung
Wir, die Personalprofis der Widmann GmbH, leben von der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Kunden.
Wir sind dabei nicht nur kundenseitiger Dienstleister sondern sehen uns vor allem als flexiblen Arbeitgeber nah an unseren Mitarbeitern.
Wir wissen natürlich, dass unser Unternehmenserfolg und der unserer Kunden in erster Linie von Ihnen und damit von unseren zufriedenen Mitarbeitern abhängt, daher gibt es bei uns auch eine „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie.

Mitarbeiter Events
Zusätzlich zu unseren Firmenläufen gibt es bei uns natürlich auch immer mal wieder „Tage der offenen Tür“, Betriebsfeiern oder Special-Events zu bestimmten Anlässen.

3 Standorte

Standorte Inland

In Berlin sind wir mit 3 Filialen immer an Ihrer Seite!


Impressum

Widmann Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
Kurfürstendamm 235
10719 Berlin

Telefon: +49 30 880 47 47
Fax:       +49 30 880 47 48

E-Mail:     berlin1@wp-widmann.de
Internet: http://www.wp-widmann.de/

Vertretungsberechtigter Geschäftsführer:
Dipl.-Kfm. Constantin Poracos

Zuständige Behörde:
Die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung ist nur mit einer Erlaubnis zulässig. Zuständig für die 
Erteilung der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung ist die: 
Bundesagentur für Arbeit
Regensburger Straße 104
90478 Nürnberg 
Telefon: (0911) 179 0
Telefax: (0911) 179 2123

Durch Erlass hat der Präsident der Bundesagentur für Arbeit verschiedenen Regionaldirektionen und Agenturen für Arbeit die Durchführung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes übertragen. Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung für die Widmann GmbH erteilte die: 
Regionaldirektion Berlin Brandenburg

Seit dem 1.7.2012 werden/wurden deren Aufgaben übertragen auf die: 
Agentur für Arbeit Kiel 
Projensdorfer Straße 82 
24106 Kiel 
Telefon: (04 31) 33 95-0 
Telefax: (04 31) 33 95-99 99

Registergericht: Amtsgericht Charlottenburg
Registernummer: HRB 65314

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27a Umsatzsteuergesetz: DE 191412589

Haftungshinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten qualifizierte Arbeitsmöglichkeiten für Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen. Aus dem gewerblich-industriellen Sektor ebenso wie aus Verwaltung und IT, aus der Gastronomie, dem Gesundheitswesen oder der Logistik.


Unser Dienstleistungsspektrun umfasst hierbei:

  • Arbeitnehmerüberlassung
  • private Arbeitsvermittlung
  • On-Site-Management
  • Outsourcing u.v.m.

Gesuchte Qualifikationen

Einsteigen – umsteigen – aufsteigen

Die Zahl der gewerblichen Zeitarbeitnehmer wuchs von Mitte 2005 bis Mitte 2006 um fast 30%, die der Hilfskräfte sogar um fast 40%. Das heißt, immer mehr Unternehmer setzen auf flexible Personalpolitik. Ihre Chance auf einen Job! Nutzen Sie unsere langjährigen Kontakte zu vielen renommierten Berliner Betrieben. Wir stellen u.a. ein:

  • Elektriker/Elektroniker
  • Schlosser, Dreher, Fräser
  • Montagekräfte, Löter
  • Fachhilfskräfte, Hilfskräfte
  • Tischler, Maler, Installateure
Gute Arbeits-Chancen im Lager und im Versand

Zeitarbeitnehmer sind im Industrie- und Transportgewerbe stark gefragt. Denn die Unternehmen müssen schnell und flexibel auf Nachfrageschwankungen reagieren können. Das heißt: beste Arbeitschancen im Lager, im Versand, in der Produktion. Für gewerbliche Hilfskräfte, aber auch für Facharbeiter und leitende Funktionen. Gefragt sind u.a.:

  • Lagerleiter, Lagerfacharbeiter
  • Montierer
  • Stapelfahrer, Kraftfahrer
  • Hilfskräfte, Verpacker
Gastronomie expandiert

Müssen oder wollen Sie beruflich flexibel bleiben? Mögen Sie Abwechslung im Job? Das Gastgewerbe boomt: Bis 2010 soll die Zahl der Beschäftigten um 47.000 auf 1.841.000 steigen (Prognos AG). In der Systemgastronomie und im Catering gibt’s gute Arbeitschancen z.B. für

  •  Köche, Beiköche
  •  Bäcker, Konditoren
  •  Küchenhilfen, Spüler
  •  Kassierer
Gute Chancen auch für kaufmännisches Personal

Viele unserer Kunden haben Bedarf an kaufmännischem Personal. In Berlin haben wir aufgrund der großen Nachfrage ein Büro für kaufmännische Berufe am Kurfürstendamm eröffnet. Wir bieten unseren Mitarbeitern viele interessante Jobs in renommierten Unternehmen. Nutzen Sie die Chance für Ihren beruflichen Erfolg! Einsatzgebiete sind z.B.:

  • Sekretariat und Empfang
  • Einkauf und Verwaltung
  • Rechnungswesen und Controlling
  • IT-Services
Sprungbrett in die Festanstellung

Sie haben Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Pharmazie oder in der Medizintechnik? Dann freuen Sie sich über gute Jobaussichten:

Die Gesundheitswirtschaft ist eine Leit- und Zukunftsbranche.
Die Gesundheitswirtschaft ist insgesamt betrachtet ein Wachstumsbereich. Zwischen den Jahren 2000 und 2010 hat die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Berlin um rund 16% zugenommen.
(Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) 2012).
Unsere Erfahrung zeigt: Zeitarbeit kann für Sie ein Sprungbrett in die Festanstellung sein. Wir vermitteln in Berlin / Brandenburg u.a.:

  • Pharmakanten, Chemikanten und Laboranten
  • MTAs, BTAs, CTAs und PTAs
  • Pflegekräfte

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Da unser Unternehmenserfolg und der unserer Kunden in erster Linie von unseren Mitarbeitern abhängt, richten wir unser Augenmerk in der Personalpolitik auf folgende Punkte:

  • Unsere Mitarbeiter sollen Ihre Fähigkeiten nutzen und ihre individuellen Möglichkeiten und persönlichen Vorstellungen so weit wie möglich entfalten können.
  • Aufgaben werden deutlich definiert und zugehörige Verantwortungen werden delegiert. Regelmäßige Teambesprechungen sorgen für eine reibungslose Kommunikation.
  • Die Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit zur Weiterentwicklung, um Veränderungen flexibel und effizient nachvollziehen zu können.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen an.
  • Aus Überzeugung sind wir ein Betrieb, der junge Menschen ausbildet und alle Mitarbeiter kontinuierlich sowohl an Schulungen als auch fach- und personenbezogenen Weiterbildungen teilhaben lässt.
  • Wir sind für kurze Entscheidungswege und minimieren bürokratische Prozesse.
  • Wo nötig und wo möglich, achten wir für unsere Mitarbeiter auf flexible Arbeitszeitlösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Engagement. Als eine regional agierende Zeitarbeitsfirma sehen wir uns auch in einer gesellschaftlichen Verantwortung. Unser bürgerschaftliches Engagement gilt dem Jugendsport. Hier unterstützen wir den TSV-Spandau 1860 e.V., in der Abteilung Badminton die Jugend- und Schülermannschaften sowie in der Abteilung Handball die Mädchen- und Jungenmannschaften.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Weckt unsere Unternehmensbeschreibung Ihr Interesse? Dann besuchen Sie doch gerne mal unsere Website, viele interessante Jobs in fünf verschiedenen Geschäftsbereichen warten auf Sie. Wenn etwas Passendes für Sie dabei ist, dann überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung und einem aussagekräftigen Lebenslauf, gerne per E-Mail und freuen Sie sich auf eine persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr engagiertes Widmann-Team! Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen!


WIDMANN GmbH Gesellschaft für Personaldienstleistungen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,85 Mitarbeiter
3,29 Bewerber
3,11 Azubis
  • 20.Mai 2016 (Geändert am 24.Mai 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Image

Lieber die Klappe halten, wer den Mund aufmacht erntet cholerische Anschnautzer

Verbesserungsvorschläge

  • Direkte Kommunikation statt Heimlichtuerei, Mitarbeiter ernst nehmen, Wertschätzung, guter Lohn für gute Arbeit

Pro

Schnell einen Job zu bekommen

Contra

Veraltete Muster: Verbesserungsvorschläge sind leider zwecklos - sorgt nur für Ärger, gute Arbeit wird ohne Kommentar als selbstverständlich voraus gesetzt,
Routinearbeiten erwünscht, Mitarbeiter die wenig tun haben keine Probleme, engagierte Mitarbeiter dafür umso mehr

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 30.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Immer offen und ehrlich. Man kann seine Bedenken über Firmen und Wünsche frei ansprechen.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn wie üblich über TV. Versuchen immer noch was drauf zu legen um zufriedene Mitarbeiter zu haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Wirklich gucken was braucht und kann der Bewerber. Sonst geht es auf lange Sicht nicht gut.

Pro

Schnell und ehrlich

Contra

Passgenauigkeit wird nicht 100%ig angeschaut. Ein Wiedereinsteiger kann selten sofort eine sehr hohe Stelle kompetent und ausreichend besetzten

  • 30.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

WIDMANN GmbH Gesellschaft für Personaldienstleistungen
3,00
22 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,35
40.204 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen