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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
Topics, colleagues
-Opportunity to shape your own role
-Interesting topics
-Very skilled colleagues and international working environment
-Open communication
-Quick decisions
spannende Projekte
Die Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit. Wenn ich Fragen hatte wurde sich dafür stets Zeit genommen. Der Umgang ist locker aber respektvoll, sodass die Einarbeitung sehr angenehm war. Zudem sind die Arbeitszeiten sehr flexibel, ich konnte mir selbst einteilen wann und wie viele ich arbeite.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Salary, leadership culture
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Um Erfahrungen zu sammeln, ist es ein sehr gutes Unternehmen, aber die Gehaltsentwicklung ist ziemlich lächerlich. Die Steigerungen entsprechen überhaupt nicht dem, was auf dem Markt geboten wird. Man muss darauf vorbereitet sein, nichts zurückzubekommen, wenn man mehr arbeitet oder besser ist als andere.
Es fehlt an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Das spiegelt sich nicht nur im niedrigen Gehalt wieder, sondern auch in fehlender Kommunikation.
Ich habe es dort nur ausgehalten, weil der Abschluss der Promotion in greifbarer Nähe lag.
Verbesserungsvorschläge
Pay a competitive / normal salary
- Ich hätte mir gewünscht, mehr Aufgaben mit anderen Kollegen gehabt zu haben, um mehr Kontakt mit ihnen zu haben.
- Hiwis könnten herausgefordertere Aufgaben bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von WifOR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Great colleagues
- Top
- Tolles Teamgefühl
- Teamevents
tolles, kollegiales Arbeitsklima
- Dynamisches, kollegiales und internationales Team
- Teamevents
- Aktivitäten über die Arbeitszeit hinaus
sehr guter Zusammenhalt; wer neu in der Stadt ist, erhält wertvolle Tipps über Darmstadt, schnell Anschluss sowie Möglichkeiten für Sport & Freizeitgestaltung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WifOR ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Intransparente Gehaltsstrukturen, niedrige Gehälter
Not competitive
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Almost inexistent.
bei entsprechend hoher Eigenmotivation werden hier keine Steine in den Weg gelegt und die Mitarbeitenden gezielt unterstützt
- Weiter-/Fortbildungsprogramme (Workshops, Events, usw.)
Wirklich feste Weiter-/Fortbildungsprogramme in dem Sinne gibt es meines Wissens nach nicht, wenn Interesse besteht wird einem aber stets die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln.
- Duale Master und Doktoranden-Programme werden angeboten
- Teilnahme an Fachtagungen und Schulungen werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WifOR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet WifOR besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WifOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WifOR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WifOR
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WifOR
Branchendurchschnitt: Marktforschung