Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
Topics, colleagues
-Opportunity to shape your own role
-Interesting topics
-Very skilled colleagues and international working environment
-Open communication
-Quick decisions
spannende Projekte
Die Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit. Wenn ich Fragen hatte wurde sich dafür stets Zeit genommen. Der Umgang ist locker aber respektvoll, sodass die Einarbeitung sehr angenehm war. Zudem sind die Arbeitszeiten sehr flexibel, ich konnte mir selbst einteilen wann und wie viele ich arbeite.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Salary, leadership culture
Um Erfahrungen zu sammeln, ist es ein sehr gutes Unternehmen, aber die Gehaltsentwicklung ist ziemlich lächerlich. Die Steigerungen entsprechen überhaupt nicht dem, was auf dem Markt geboten wird. Man muss darauf vorbereitet sein, nichts zurückzubekommen, wenn man mehr arbeitet oder besser ist als andere.
Es fehlt an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Das spiegelt sich nicht nur im niedrigen Gehalt wieder, sondern auch in fehlender Kommunikation.
Ich habe es dort nur ausgehalten, weil der Abschluss der Promotion in greifbarer Nähe lag.
Pay a competitive / normal salary
- Ich hätte mir gewünscht, mehr Aufgaben mit anderen Kollegen gehabt zu haben, um mehr Kontakt mit ihnen zu haben.
- Hiwis könnten herausgefordertere Aufgaben bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von WifOR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Great colleagues
- Top
- Tolles Teamgefühl
- Teamevents
tolles, kollegiales Arbeitsklima
- Dynamisches, kollegiales und internationales Team
- Teamevents
- Aktivitäten über die Arbeitszeit hinaus
sehr guter Zusammenhalt; wer neu in der Stadt ist, erhält wertvolle Tipps über Darmstadt, schnell Anschluss sowie Möglichkeiten für Sport & Freizeitgestaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WifOR ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Intransparente Gehaltsstrukturen, niedrige Gehälter
Not competitive
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Almost inexistent.
bei entsprechend hoher Eigenmotivation werden hier keine Steine in den Weg gelegt und die Mitarbeitenden gezielt unterstützt
- Weiter-/Fortbildungsprogramme (Workshops, Events, usw.)
Wirklich feste Weiter-/Fortbildungsprogramme in dem Sinne gibt es meines Wissens nach nicht, wenn Interesse besteht wird einem aber stets die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln.
- Duale Master und Doktoranden-Programme werden angeboten
- Teilnahme an Fachtagungen und Schulungen werden unterstützt
