Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 41 employee reviews.
Flexible working hours
Internet access
Home Office
Team events
Dog-friendly
Good transport links
Stock or equity options
Company phone 
Pension plan
Coaching
Health-promoting measures
Accessible
Discounts
Parking
Company physician
Cafeteria
Meal allowanceimmer offenes Ohr
Das arbeiten auf Augenhöhe, die Arbeitsatmosphäre und der starke Teamgeist.
Es wird viel dafür getan, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen. Es herrscht ein sehr soziales Arbeitsklima.
Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstbestimmung. Wenn man will, kann man was bewegen. Wertschätzender Umgang untereinander
Ich liebe die Wertschätzung untereinander, das gesunde Stresslevel und die kooperative Bearbeitung von Projekten
keine offenen Gehaltskorridore, keine Transparenz
Die mittelmäßig spannenden Aufgaben, der schlechte Austausch von Learnings, geringe Feedbackkultur
Es gibt nichts, was ich nicht gut finde.
in die interne Kommunikation investieren
Kein Unternehmen ist perfekt aber nach anderen Erfahrungen im Agenturumfeld kann ich sagen: Hier läuft schon vieles sehr richtig.
Es könnten mehr Benefits angeboten werden: z.B. einmal die Woche ein Obstkorb, verschiedene Getränke, Mittagessenszuschlag, etc.
Eine bessere Feedback-Kultur aufbauen: Die meisten sind es nicht gewohnt, dass man Dinge anspricht.
Ein Wissensmanagement aufbauen: Der Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern ist sehr niedrig. Die Teams tauschen sich sehr wenig miteinander aus. Learnings werden nirgendwo festgehalten. Prozesse werden nur selten in Frage gestellt oder optimiert.
Keine Idee, alles gut
The highest rated factor of wirDesign is Equality with 4.9 points (based on 6 reviews).
Ich habe es so wahrgenommen, dass jede Person die selben Aufstiegschancen bekommt.
Mein Eindruck ist, dass Frauen und Männer die gleichen Aufstiegschancen bei wirDesign haben. Praktikanten werden wie normale Arbeitskollegen behandelt und nicht von oben herab.
Auch wenn die Vorstände bisher alle männlich waren, muss ich sagen, dass hier das Geschlecht keine Rolle spielt. Es gibt viele Mitarbeiterinnen in Mutterschutz und Wiedereinsteigerinnen,
100% zwischen den Geschlechtern und den Hierarchien, die es eigentlich eh nicht wirklich gibt
die Führung der Agentur wird zunehmend weiblich
Career/Professional development is rated with an average of 4.0 points (based on 7 reviews).
Weiterbildung wird gefördert, mann muss sich nur auch ein bisschen die Zeit dafür einräumen. Wenn viele Kunden & Jobs anstehen, wird das ab und zu aufgeschoben
Ich hatte den Eindruck, dass die Karriere- und Weiterbildungschancen sehr gut sind.
Mitarbeiter konnten auf Konferenzen und Schulungen gehen, gelegentlich wurden Workshops gebucht.
Leider hatte ich das Gefühl, dass niemand meine Entwicklung im Blick hat. Es gab keinen Plan für meine Weiterentwicklung auf lange Sicht und keine Person, die sich dafür verantwortlich gefühlt hat.
Jeder Mitarbeiter kann sich eigenverantwortlich Fortbildungsmöglichkeiten raus suchen, die meist auch genehmigt werden, wenn sie begründet und sinnvoll sind. Da in hierarchiefreien Teams gearbeitet wird, gibt es wenig formale Aufstiegspositionen, da die Positionen fehlen
Weiterbildungen werden gerne gestattet udn unterstützt
The following jobs could be of interest to you:
Employees at this company especially notice the following factors: Put customers' needs first and Appreciate effort.
