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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Umgebung. Man wird von Anfang an sehr gut aufgenommen und der Fokus liegt auf der Ausbildung zu einem top Head-Hunter.
Ich bin zur Wiselane gekommen, um den Job zu lernen und wurde in sehr kurzer Zeit gut ausgebildet.
Arbeitskollegen waren nett
Die Entwicklungsperspektiven und die hohen Verdienstmöglichkeiten
Die Garantie für burnout
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider war der Chef nach ca. 6 Wochen sehr wenig da, wodurch die vorher gute Ausbildung danach stetig weniger wurde. Natürlich kann man es als „jetzt schauen wir, was du alleine kannst“ erachten, allerdings ist das nach 6 Wochen sehr früh.
Bisher kann ich hierzu nichts sagen. In Bezug auf die negativen Bewertungen muss ich sagen, dass man es selbst in der Hand hat, ob man hier erfolgreich ist und Spaß hat oder nicht.
Mangelnde Qualität bei Gerichtsverfahren
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde hat man es hier nur dann schlecht, wenn man selbst faul ist, nicht zuhört, Tipps nicht annimmt, nicht von sich aus korrekt kommuniziert oder herausfindet, dass man doch kein Bock auf Vertieb hat. Bei guter work-ethik und Lust auf mehr hat man hier auch gute Perspektiven
Mehr Transparenz und Kommunikation (z.B. bei nicht Erscheinen)
bisschen Ehrlichkeit und Struktur wären nicht schlecht
Keine hire and fire Mentalität
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von WiseLane ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Stabiles Fixum plus Provisionen die auch Neulingen eine Möglichkeit auf 5-Stellige Monatsabrechnungen bieten. Fleiß und Einsatz zahlt sich aus im Vertrieb. Selbst mit durchschnittlicher Leistung verdient man gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einen klaren Karriereplan und Ziele für Beförderungen die absolut machbar sind. Man kann sich zum Teamleiter, Abteilungsleiter bis hin zum Director entwickeln oder in die fachliche Spezialisierung gehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WiseLane wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet WiseLane schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WiseLane als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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