Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, insbesondere im Bereich Bestandsaufnahme und Bauzeichnung. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice empfand ich als großen Pluspunkt. Auch die Zusammenarbeit mit den direkten Kolleginnen und Kollegen war überwiegend angenehm und hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation und Transparenz bei der Bewertung meiner Arbeitsleistung haben mich sehr enttäuscht. Besonders unverständlich war für mich, dass ich kurz vor Ende meiner Beschäftigung noch ein sehr positives Mitarbeitergespräch hatte und anschließend ohne vorheriges klärendes Gespräch die Mitteilung erhielt, dass ich die Probezeit nicht bestanden habe.
In meiner letzten Arbeitswoche kam es nach einem technischen Ausfall meines Arbeitslaptops zu Verzögerungen bei der Wiederaufnahme meiner Arbeit. Ich habe den Ausfall sofort gemeldet und war während der gesamten Zeit grundsätzlich arbeitsbereit. ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und direkte Kommunikation bei Leistungsfeedback und Konflikten. Wenn die Arbeitsleistung Anlass zur Kritik gibt, sollte dies zeitnah und konkret mit dem betreffenden Mitarbeiter besprochen werden. Gerade bei Missverständnissen sollte zunächst das persönliche Gespräch gesucht werden, bevor weitreichende Personalentscheidungen getroffen werden. Auch die interne Abstimmung zwischen Projektkoordination, Fachbereich und Geschäftsführung könnte aus meiner Sicht verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von W.O. wohnrechner.online ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den direkten Kolleg:innen war die Zusammenarbeit überwiegend positiv.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W.O. wohnrechner.online ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die kurze Beschäftigungsdauer kann ich das nur eingeschränkt beurteilen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der kurzen Beschäftigungsdauer nicht sinnvoll zu beurteilen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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