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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage, Größe, Projekte, Verantwortlicher Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Als Mitarbeiter/-in wird einem die Möglichkeit gegeben, unternehmerische Entscheidungen zu treffen und sich dadurch zügiger (als z.B. in einem Konzern) weiterzuentwickeln.
Das Vertrauen, das einem als Mitarbeiter entgegengebracht wird , sowie die Verantwortung die man auch als junger Mitarbeiter übernehmen darf, ist großartig.
Das Vertrauen, das einem als Mitarbeiter entgegengebracht wird , sowie die Verantwortung die man übernehmen darf, ist großartig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine jährlichen Mitarbeitergespräche, qualifizierende Weiterbildung nur für die mit Connections, Leistungen (z.B. VWL oder Sonderurlaub Heirat) werden nicht angeboten sondern muss man selbst wissen.
Bevorzugung bestimmter Personen, Leistung und Können zählt nicht, Anwesenheit bei Krankheit ist erwünscht-absolutes NO-GO!
Verbesserungsvorschläge
z.B. ein Event außerhalb des Büros, damit Anforderungen der Geschäftsführung und Wünsche der Mitarbeiter/-in offen und transparent ausgetauscht werden können (dies kommt m.M.n. aufgrund der zeitintensiven Projektarbeit etwas zu kurz)
Jährliche Mitarbeitergespräche, Gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitern mit konkreten Karrierezielen unabhängig von Beziehung zur Führung.
Versprechungen einhalten, mehr MA-Motivation, es werden nur Meinungen von bestimmten Personen akzeptiert, es besteht kein Interesse an der Wahrheit, darum werden einige MA von anderen immer schlecht geredet und die GL ist zu "bequem" auch andere MA anzuhören bzw. schenkt diesen keinen Glauben und hat seine vorgefertigte (eingeflößte) Meinung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Wöhr + Bauer ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vertrauenswürdiger Immobilienprojektentwickler, der seine Passion nicht ausschließlich im jeweiligen Projekt sieht, sondern mit seinen Neubauvorhaben auch etwas an die Bevölkerung/das Umfeld zurückgeben möchte (z.B. ästhetische Fassaden, Integration der Behörden/der Anwohner, ...)
Bestens vernetzt, tolle Projekte, positive PR, aber auch Teil der "bösen Immobilienbranche".
In München sehr angesehen. Hier hat die Geschäftsführung ein sehr gutes Händchen bewiesen und ist entsprechend gut vernetzt.
Unternehmen mit Identität und Leidenschaft bei der Arbeit.
Ein guter Ruf eilt voraus, wohl nicht ganz zu unrecht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wöhr + Bauer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es geht Einiges, wenn man die richtigen Unterstützer dazu im Rücken hat. Wenn nicht, kann man den anderen beim Karrieremachen zuschauen.
nicht vorhanden, nur bestimmte Personen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wöhr + Bauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wöhr + Bauer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wöhr + Bauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wöhr + Bauer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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