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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    84%84
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nettes Team.
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Nichts mehr
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- super nettes Team
- viele gemeinsame Aktivitäten / tolle Aktionen
- viel Vertrauen untereinander
- jeder wird überall mit eingeschlossen. Egal von welchem Standort man arbeitet
- der Lohn ist super
- man kann über alles reden und es werden immer passende Lösungen gefunden
- wirklich flache Hierarchien und nicht nur dieses wannabe Getue. -> tolle Arbeitsatmosphäre
- Anliegen werden innerhalb von ein paar Stunden erledigt
Insgesamt ist die Wollmilchsau nur zu empfehlen!
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Man kann hier sein wie man will und man wird akzeptiert. Bist du einmal eine Wollmilchsau, wirst du von der Geschäftsführung nicht fallengelassen und zur Not auch mitgezogen.
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Ich finde gut, dass Ideen hier wirklich besprochen und eingebracht werden und nicht nur mal kurz erwähnt. Man kann die Entwicklung der ganzen Firma gut mit verfolgen und auch mitgestalten. Trotz Homeoffice fühlt man sich überall gut abgeholt und auch der Kollegenzusammenhalt ist super. Und: Hunde sind immer willkommen!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit teilweise jahrelangen treuen Mitarbeitern, der Umgang mit betriebsbedingten Kündigungen und deren Folgen, der zwischenmenschliche Umgang in vulnerablen Situationen. Ich kann mir nicht vorstellen, dass es 2024 einen massiven Umschwung im Umgang mit Mitarbeitern sowie Kündigungswellen gab und die letzte Bewertung hier aber von 2023 ist
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Weniger Party wäre gut gewesen.
Weniger „Familiengetue", dafür echte
Kommunikation und Begegnen auf Augenhöhe
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung von Mitarbeitern, auch in schwieriger wirtschaftlicher Lage, ist Employer Branding. Verbitterung bei ehemaligen Mitarbeitern durch einen extrem unangenehmen Abschied ist keine gute Werbung, weder für die alten oder potentielle neue Mitarbeiter noch potentielle Kunden.
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Mehr Menschlichkeit und besserer sozialer Umgang
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Mehr Transparenz bei den Gehältern und besonders Fokus auf Gerechtigkeit! Weiterbildung verbessern (auch wenn schon an der Academy gearbeitet wird). Auch mal auf die eigenen MA hören…
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Ich habe in vielen Jobs gearbeitet, aber Keine der Arbeitgeber, bei denen ich angestellt war, konnte mit der Wollmilchsau als Arbeitgeber mithalten. Die Wollmilchsau ist mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich jemals hatte.
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Das studentische Gehalt könnte etwas höher sein :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Wollmilchsau ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Komplette Vertrauensarbeitszeit und Arbeit von zuhause (Office auch möglich). Man muss sich nicht erklären für private Termine oder dergleichen
5
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Komplett Homeoffice und flexible Zeiten
5
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Ich arbeite 100% remote und kann mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen. Bei Terminen spricht man sich mit den Kollegen ab, damit für alle die passende Zeit gefunden wird, da einige früher und einige lieber später arbeiten. Auch Homeoffice klappt super, alle Meetings sind auf remote ausgelegt, man kann aber ins Büro kommen wenn man möchte. Also was das angeht super fortschrittlich :) Auch wenn man mal kurzfristig die Kinder abholen / einkaufen / mit dem Hund raus muss lässt sich ...
5
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Man kann arbeiten, wann und wo man will.
5
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Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Arbeiten am Vertrauensarbeitsplatz kann man sich sehr gut organisieren. Wenn es über einen langen Zeitraum zu viel zu tun gibt, wird genauer hingeschaut und ggf. neue Mitarbeiter:innen eingestellt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wollmilchsau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Micromanagement und keinerlei offene Kommunikation
1
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Nur scheinbar wertschätzend
1
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Kann nur von mir sprechen und meine Vorgesetzte versucht es allen Recht zu machen, verzettelt sich dadurch aber enorm und ist leider sehr wenig lead. Würde mir hier mehr Fokus auf unser Team und weniger auf andere wünschen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man kann weder ,,aufsteigen“, noch wird viel gemacht, um die MA weiterzubilden. Die Verantwortung liegt bei den MA selbst.
2
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Kleines Unternehmen, deswegen ist hier ein steiler Aufsteig auf der Karriereleiter natürlich nicht möglich. Dafür gibt es eine Weiterbildungsflatrate und viele Möglichkeiten, mal über den Tellerrand zu schauen.
5
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Es gibt eine Buchflatrate und Weiterbildungen sind nach Absprache ebenso möglich.
5
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Wollmilchsäue sind dazu angehalten, sich stetig weiterzubilden. Wenn wir dafür etwas benötigen, bekommen wir es in den meisten Fällen auch.
5
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Es wird gerade eine Art Academy aufgebaut, die für Weiterbildung und Einarbeitung genutzt werden kann. Ansonsten gibt es soweit ich weiß kein festes Budget pro Mitarbeiter, aber wenn Kurse oder Weiterbildungen sinnvoll sind werden diese eigentlich immer bereit gestellt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wollmilchsau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Wollmilchsau schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wollmilchsau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wollmilchsau als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Wollmilchsau
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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