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Xcede
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 13 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Deutschlands führende digitale Personalvermittlung.

Mit seinem Standort im Herzen von Berlin ist Xcede bestens aufgestellt, um die Märkte für Creative, Technology, Marketing und Data in ganz Deutschland zu bedienen.

Seit mehr als 15 Jahren dürfen wir uns zu den führenden Personalvermittlern im Land zählen. Innerhalb kürzester Zeit die besten Talente mobilisieren – das ist unsere Stärke.

Zuvor mit Sitz in London, bietet Xcede heute sämtliche Services rund um Personalvermittlung, die den gesamten digitalen Lebenszyklus unserer wachsenden internationalen Datenbank zukunftsorientierter und ambitionierter Agenturen und Marken abdecken.

Unser Talent Hub in Berlin rekrutiert erstklassige Vollzeitkräfte und Freiberufler mit den richtigen Skills für die digitale Innovation und Transformation der erfolgreichsten Unternehmen Deutschlands.

Produkte, Services, Leistungen

Personalberatung

Perspektiven für die Zukunft

Wir helfen unseren Mitarbeitern bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten im Einklang mit persönlichen Ambitionen und der Vision von Xcede, Deutschlands beste digitale Personalvermittlung zu bleiben.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    92%92
  • CoachingCoaching
    85%85
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Was Xcede über Benefits sagt

Wir bieten jedes Jahr zwei einmalige Reise-Incentives. Unsere Winter-Incentives waren in der Vergangenheit unter anderem Skifahren und Snowboarden in den französischen Alpen oder extravagante Trips nach Dubai mit privaten Yachten und dem besten Wasserpark der Welt. Im Sommer durften unsere Top Performer bereits die angesagtesten Bars und Clubs von Städten wie Las Vegas oder Cancún kennenlernen. Ihre Ziele sind abhängig von Ihrer Erfahrung und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Chance, in den Genuss dieser einzigartigen Incentives zu kommen.

  • Urlaub am geburtstag (+1)
  • Vergünstigungen für fitnessclubs
  • Kostenlose drinks am freitag
  • Früher feierabend am freitag
  • Charity day
  • Weihnachtsferien (+3)
  • Unterstützungsprogramm für mitarbeiter
  • Jährlich +1 urlaubstag (bis zu 25 tage)
  • Gruppenversicherung
  • Kostenloses obst
  • gp-bonuskarte aktien/optionen
  • Firmenlaptop/-tablet
  • Individuelles prämiensystem oder teambonus / betriebsrente
  • Private kranken- und reiseversicherung
  • Individuelles prämiensystem oder teambonus / individuelle regelungen für manager

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir helfen unseren Mitarbeitern bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten im Einklang mit persönlichen Ambitionen und der Vision von Xcede, Deutschlands beste digitale Personalvermittlung zu bleiben.
Unsere Entwicklungsstruktur beginnt mit Beratern, die bei uns den Berufseinstieg wagen, und führt bis hin zur Ebene der Geschäftsführung. Für jede Phase der Personalentwicklung werden bestimmte Fähigkeiten und fachliche Qualifikationen angestrebt.

Dieser Ansatz der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterbildung stellt sicher, dass wir die Weiterentwicklung all unserer Mitarbeiter beschleunigen und ihnen helfen können, ihr Potenzial bei Xcede vollständig zu entfalten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Xcede.

  • info@xcede.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang untereinander und der Zusammenhalt ist wirklich toll und motivierend.
Zudem werden viele Optionen zur Weiterentwicklung geboten.
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Den Teamzusammenhalt vor allem auch außerhalb des Büros
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The working environment, the employees, management, career progression, social activities that are organised (there is always a range so that everyone can enjoy), great location, the company benefits are good
I like that there is a great community environment from Consultants to the MD. This environment is shown in our social committee, where they are always organising monthly and quarterly events to bring all areas of the company together.
There are fantastic incentives which we can hit monthly and on a quarterly basis including holiday trips away which makes us all eager to make it on them.
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Team Spririt, Standort, Trainings
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird versucht ein indiviuelles Verständnis aufzubringen, dieses geht manchmal in der Kommunikation verloren.
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Die Aufstockung der Lebensmittel in der Küche
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I have no complaints about Xcede
Not enough sun in the London office!
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lange Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fokus auf KPIs
Auf Vorschläge von Mitarbeitern hören und diese tatsächlich annehmen
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Den Bierkühlschrank an einem Freitag früher aufmachen! :)
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Informationen zum Unternehmen und dessen Entwicklung gehen manchmal unter, da der Fokus sehr stark auf den KPI´s liegt.
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I have nothing to suggest at this moment in time - working here is great!
Further expansion in the European market
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Xcede ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Kollegium ist super und es herscht ein starker Zusammenhalt.
4
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Everybody is friendly and welcoming. Xcede promote collaboration between teams which is a great way to get to know and work with people you normally wouldn't work with on a day to day basis
A fantastic working environment where fellow colleagues constantly support each other and work together
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xcede ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer sein Job liebt und erfolgreich sein will, arbeitet in diesem Job arbeitet 24/7.
Xcede ist es dennoch wichtig, jedem eine gesunde Work-Life-Balance zu bieten.
2
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Typisch Recruitment - es wird erwartet, dass man Überstunden macht und länger bleibt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche ist es aber vermutlich noch human.
2
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The work-life balance is well respected and holiday is granted where asked. You also get your birthday off as a company benefit!
In every sales environment, you are expected to work longer than a normal 9 - 5 job, but there is flexibility regarding when you can book time off and in general you are encouraged find the right balance between work and free time.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Interne Training-/ Development-Programme
5
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Xcede bietet jedem die Chance seine Karriere zu verfolgen und bietet auch Möglichkeiten der Weiterbildung z.B. durch interes Coaching.
3
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Super Weiterbildungsprogramm mit interner Trainerin und die Möglichkeit sich schnell zu entwickeln.
5
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You are inspired to always speak up about your future wants and career prospects. They will do anything they can to help you reach this goal and exceed in your career. They also have a wonderful in house trainer for personal development.
The career prospects here are fantastic and there are clear and achievable targets set in order for you to get promotions and pay rises.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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