CTG Consulting agiert als erfolgreiche Personal- und Unternehmensberatung im digitalen Zeitalter. Wir sind 2011 durch einen Hamburger Company Builder entstanden- eine Gründungsgeschichte, die noch heute unsere Unternehmens-DNA prägt: Wir sind stolz auf unsere kooperative Kultur, lernende Organisation sowie unsere datengestützten und intelligenten Recruitingprozesse.
Kern unserer Unternehmensgruppe sind neun spezialisierte Personalberatungen, die seit über 15 Jahren am Markt etabliert sind. Dank Ihnen haben unsere Teams im Recruiting die Möglichkeit, sich auf verschiedene Branchen zu spezialisieren, Ihr Fachwissen einzubringen und sich zielgerichtet weiterzuentwickeln.
Weitere Infos zu uns und unseren aktuellen offenen Stellen findest du hier.
Unsere Services umfassen die drei Bereiche Recruiting, Consulting und Academy.
Damit wir unseren Kund:innen und Talenten kontinuierlich auf Augenhöhe begegnen, haben wir im Recruiting neun spezialisierte Agenturen vereint: alphacoders, BENOMIK, CareerTeam, Findus Finds, Foxio Consulting, Numeris Consulting, PALTRON, ScalableTalent und Sinceritas. Unsere Expertise liegt in der Executive Search und unser Fokus auf der Erkennung von "Joined Potential" sowie der Zusammenführung von Bewerber:innen und Unternehmen, die zueinander passen.
alphacoders: alphacoders hat sich auf die Vermittlung von IT-Experten:innen, Programmierern:innen, Developer:innen und anderen Koryphäen im technischen Bereich spezialisiert. Unser Ziel ist es die Tech-Welt von morgen mitzugestalten.
BENOMIK: BENOMIK ist die datengetriebene Recruiting-Agentur der Zukunft. Wir unterstützen Industrieunternehmen bei der Besetzung von Expert:innen und Führungskräften mit Fokus auf Industrie 4.0.
CareerTeam:Als die am längsten bestehende Agentur der CareerTeam Gruppe liegt der Fokus von CareerTeam auf unserem Netzwerk und unserer Expertise in der digitalen Welt. Neben der klassischen Executive Search für globale Konzerne, mittelständische Firmen sowie inhabergeführte Familienunternehmen und Start-Ups, bauen wir im Zuge der digitalen Transformation auch ganze digitale Abteilungen auf.
FindusFinds: Mithilfe unserer AI-Software werden Bewerber:innen über verschiedene Kanäle in kürzester Zeit gefunden – ganz einfach und effizient. Das Team von FindusFinds verbindet aktive und passive Recruiting-Kanäle, um für jede Position passende Bewerber:innen zu finden.
Foxio Consulting: Foxio Consulting ist auf die Besetzung von digitalen Expert:innen und den Aufbau agiler, crossfunktionaler Teams spezialisiert. Wir beraten unsere Partner:innen unter anderem in Fragen des nachhaltigen Personalmanagements sowie der Digitalisierung von Geschäftszweigen.
Numeris Consulting: Numeris Consulting ist die Personalberatung der nächsten Generation, mit Hauptsitz im Herzen Berlins. Unser Hintergrund ist digital, unser Netzwerk, unser Fokus und unsere Expertise liegen in den Bereichen Finance und Real Estate.
PALTRON:PALTRON ist die Personalberatung für IT und Zukunftstechnologien mit Sitz in Hamburg. Wir gewinnen IT-Talente für spannende Unternehmen, die das Thema Innovation leben. Egal ob im Bereich Artificial Intelligence, Big Data, Blockchain, Cloud oder Cyber Security - wir sind ständig auf der Suche nach Persönlichkeiten, die unsere Partner:innen weiter nach vorne bringen.
ScalableTalent:ScalableTalent ist unser Interim-Recruiter-On-Demand-Service. Je nach konkretem Bedarf unserer Kund:innen unterstützen wir entlang der gesamten Prozesskette; von der Strategieentwicklung bis hin zu Vertragsverhandlungen mit Kandidat:innen.
Sinceritas: Sinceritas ist die Personalberatung spezialisiert auf die Life Sciences Branche. Mit unserem innovativen und technologiebasierten Ansatz besetzen wir Fach- und Führungskräfte entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Das Portfolio reicht dabei von großen Pharma- und Biotechunternehmen, über spezialisierte Beratungen und Agenturen bis hin zu Krankenhäusern.
Über das Recruiting hinaus begleiten wir unsere Kunden im Consulting für die Bereiche Strategieberatung, Lösungsentwicklung, Personalumsetzung und Finanzierungsberatung. Dabei nutzen wir unsere langjährige Expertise in der Personalberatung, um strategische Projekte bis zur operativen Teamzusammenstellung zu begleiten.
Die dritte Säule des Unternehmens bildet die CTG Academy, in der wir unseren Kunden passgenaue und hochwertige Weiterbildungen anbieten. Von der Erfassung des Weiterbildungsbedarfs über die Auswahl hochqualifizierter Trainer bis zur Zertifizierung der angebotenen Kurse verfolgen wir auch hier einen ganzheitlichen Ansatz.
Bei uns erhältst du ab deinem ersten Tag Verantwortung, bekommst sinnvolle Aufgaben und kannst durch unsere Trainings & Weiterbildungen die optimalen Grundsteine für deine Karriere legen. Wir haben speziell für unsere Recruiting-Teams Karrierepfade entwickelt, die sich in eigene Karrierestufen gliedern. Egal ob du den Teamlead- oder den Expert-Track einschlagen möchtest; gemeinsam arbeiten wir an deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWir sind stolz auf unsere Kultur und die Werte, die wir leben. Wir sind ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt und man darf so sein, wie man wirklich ist. Dadurch ist bei uns auch eine Wohlfühlkultur entstanden, die einzigartig ist und in der unsere Werte im Arbeitsalltag gelebt werden.
Better together
Unsere Arbeit ist geprägt von hoher Teamorientierung und einem freundschaftlichen Miteinander. Wir unterstützen uns gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang, als Teammitglieder und als Freunde: Denn gemeinsam sind wir erfolgreicher und haben mehr Spaß bei der Arbeit.
Failure - Feedback - Forward.
Auch wir machen Fehler! Wir sehen diese jedoch nicht als Scheitern an, sondern als Möglichkeit daraus zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Unsere positive Fehlerkultur sowie gegenseitiges Feedback legen den Grundstein für Innovation und Fortschritt innerhalb unserer Gruppe.
Ambition Meets Quality.
Unsere größte Challenge ist unser Anspruch an uns selbst. Auf Wettbewerb untereinander verzichten wir und fordern uns lieber selbst heraus. Unsere Aufgabe ist es, für unsere Kund:innen und Kandidat:innen das Beste zu erreichen.
Shaped by Individuals.
Bei uns tragen alle durch ihre Persönlichkeit und ihren Einsatz zum Unternehmenserfolg bei. Wir sind offen für individuelle Ideen und Veränderungsvorschläge - unabhängig von Position und Hierarchie.
Better than yesterday.
Wir hinterfragen Bestehendes und treiben Innovationen aktiv voran. Dazu nutzen wir die Möglichkeiten der digitalen Welt und treffen datenbasierte Entscheidungen.
Wir stellen in den folgenden Bereichen ein:
Wichtig ist für uns, dass ihr Freude und Bereitschaft zeigt, Verantwortung für Projekte zu übernehmen. Euch sollte je nach Fachbereich darüber hinaus das Recruiting-Business und die Digital & IT-Branche interessieren. Am allerwichtigsten ist für uns ein cultural-add; wir sind die unterschiedlichsten Persönlichkeiten, die aber dieselben Werte teilen.
Lass dich bitte bei unseren Stellenausschreibungen nicht von unserem Wunschzettel abschrecken und bewirb dich gerne, auch wenn du nicht alle Bereiche abdeckst. Wir freuen uns über dein Interesse, unser Team zu verstärken. Genau wie du uns hilfst, professioneller zu werden, helfen wir dir, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Da uns Chancengleichheit wichtig ist, setzen wir uns für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand oder Behinderung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CTG Consulting GmbH.
Nach dem peinlichen KI-Kommentar der HR Abteilung leider nichts mehr.
Nur aufgrund der Marktsituation bin ich immer noch bei der Firma. Die Antwort wurde geschrieben, als sei ich nicht ber Teil der CTG.
- tolle Kollegen und den Zusammenhalt
- flexible Arbeitszeit- und HO-Gestaltung
- Arbeitsausstattung & das Büro
Flexibilität, wunderschönes Office, Work-Life Balance
Das Arbeitsumfeld war sehr angenehm. Jeder ist willkommen und jeder hilft, wenn jemand Hilfe braucht. Es gibt ab und zu Aktivitäten für Werkstudenten und Praktikanten, auch gibt es Teamevents. Flexibilität, Freundlichkeit und Respekt unter allen finde ich sehr beeindruckend und ermutigend bei der Arbeit. Im Allgemein war meine Erfahrung bei CTG wundervoll und ich werde die Tage bei CTG, insbesondere Paltron vermissen.
Die Atmosphäre und der kollegiale Zusammenhalt ist ehrlich super! Ich habe dort sehr gern gearbeitet. Meine Arbeit wurde wertgeschätzt, ich wurde gefördert und konnte viel für mich dazu lernen. Ich kann CTG jedem nur weiter empfehlen, der ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im Bereich Recruiting und Active Sourcing sucht!
- Schlechte wirtschaftliche Lage
- Kaum klare Unternehmensstrategie (man versucht einfach alles mitzunehmen und Geld reinzubekommen)
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten intern
Heuchelei
Intransparenz
häufig extrem kurzfristige Entscheidungen
- Feedbackkultur (nicht auf die einzelnen Teams bezogen)
- Karriere Perspektiven
- geringes Gehalt
Das Image des Unternehmens glänzt leider zu sehr. Sowohl nach innen als auch nach außen. Intern wird immer die Feedbackkultur angepriesen, welche doch so präsent im Unternehmen sei. Nachdem ich offenes und ehrlich Feedback gegeben habe, wurde dieses einfach mit einem Kopfnicken angenommen und das war’s. Es hat sich nichts verändert. Auch in Feedbackgesprächen wurden Dinge versprochen und angekündigt, die sich so nie bewahrheitet haben, es ging einzig und allein darum, die Praktikanten bei der Stange zu halten, sodass sie ...
Das am Mitarbeiter gespart wird in Bezug auf Gehälter und technische Ausstattung. Das es durchscheint, dass nur in den hohen Positionen im Branchen Vergleich gut verdient wird. Es könnte noch mehr für diversity getan werden. Das Unternehmen könnte modernere Strukturen haben. An vielen Stellen wird Personal eingespart oder durch Praktikanten kurzzeitig gelöst.
Ich sehe mich bereits nach einem neuen Arbeitgeber um, da wir Arbeitnehmer momentan die Zeiten eines Arbeitnehmermarkt genießen können und CTG im Vergleich mittlerweile schwach da steht.
Kurzfristig ...
Führungskräfte nach Fähigkeiten auswählen und nicht nach sozialen Verbindungen
mehr Ehrlichkeit
Durchgreifen bei Fehlverhalten
Bessere Kommunikation, Gehalt verbessern, jeden in der Firma auf gleiche Weise einbinden, die Distanz zu Führungskräften verringern
Berechtigte Kritik der Mitarbeitenden ernst nehmen und Fehler anerkennen
Wahrscheinlich würde man bei anderen Personalberatern mehr verdienen, aber die Benfits bei der CTG, das tolle Miteinander und die sehr moderne Führung und Entfaltungsmöglichkeiten, macht die CTG zu einem besseren Arbeitgeber als viele andere.
Noch mehr Diversität und Inklusion leben! Seid aber schon auf einem deutlich besseren Weg als die Mehrheit der anderen Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von CTG Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
leider das einzige verbliebene positive
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig, es gibt keine Ellenbogen-Mentalität
Hier würde ich noch mehr Sterne geben wenn ich könne, es gibt einen extremen Zusammenhalt sowohl in den kleinen Teams also auch in der gesamten Company! Sehr hilfsbereit gleichzeitig ehrlich und super nett!
Top Zusammenhalt. Wir haben super viele Teamevents und pauschale soziale treffen. Ich habe in vielen Unternehmen gearbeitet aber hier fühle ich mich am wohlsten
das Team ist sehr aufmerksam und es wird auch mal Rücksicht genommen, wenn es einem persönlich nicht gut geht oder man einen grandios schlechten Tag hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTG Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unter Branchendurchschnitt. Keine klaren Gehaltsstrukturen. Benefits sind okay
Das Gehalt bleibt für den Großteil der Mitarbeitenden deutlich unter dem Branchendurchschnitt, die Benefits sind aber in Ordnung
Gehalt ist nicht gut, unterbezahlt im Vergleich zu anderen Werkstudentenjobs
Im Vergleich zu anderen Praktikanten- und Werkstudi-Gehältern, zahlt CTG etwas weniger
Gehalt liegt leicht unter dem Branchenschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karrierechancen gibt es kaum. Kann passieren das man vom einen auf den anderen Tag keine Führungsposition mehr hat. Weiterbildung ist sehr schlecht. Immer die gleichen internen Trainings
Wird mit geworben, in der Praxis gibt es für einen Großteil der Mitarbeitenden kaum attraktive (in Bezug auf Gehalt & Aufgaben) und realistische Aufstiegschancen, die Chancengleichheit lässt diesbezüglich leider zu wünschen übrig
Es werden einige interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die in Qualität und Organisation noch ausbaufähig sind
Aktuell gibt es leider wenig externe Weiterbildungen, das wird hoffentlich in der nächsten Zeit wieder mehr
Muss man sich selbst drum kümmern. Budget gibt es dafür aber nicht wirklich.
Wie beschrieben wird hier viel getan und es ist schön zu sehen wie viele Mitarbeiter sich in den Jahren hochgearbeitet haben. Man wird gefördert und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, ganz im Gegenteil.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.