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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nach dem peinlichen KI-Kommentar der HR Abteilung leider nichts mehr.
Nur aufgrund der Marktsituation bin ich immer noch bei der Firma. Die Antwort wurde geschrieben, als sei ich nicht ber Teil der CTG.
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- tolle Kollegen und den Zusammenhalt
- flexible Arbeitszeit- und HO-Gestaltung
- Arbeitsausstattung & das Büro
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Das Arbeitsumfeld war sehr angenehm. Jeder ist willkommen und jeder hilft, wenn jemand Hilfe braucht. Es gibt ab und zu Aktivitäten für Werkstudenten und Praktikanten, auch gibt es Teamevents. Flexibilität, Freundlichkeit und Respekt unter allen finde ich sehr beeindruckend und ermutigend bei der Arbeit. Im Allgemein war meine Erfahrung bei CTG wundervoll und ich werde die Tage bei CTG, insbesondere Paltron vermissen.
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Die Atmosphäre und der kollegiale Zusammenhalt ist ehrlich super! Ich habe dort sehr gern gearbeitet. Meine Arbeit wurde wertgeschätzt, ich wurde gefördert und konnte viel für mich dazu lernen. Ich kann CTG jedem nur weiter empfehlen, der ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im Bereich Recruiting und Active Sourcing sucht!
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Zusammenhalt und das angenehme Arbeitsklima, egal ob im Büro oder remote.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Schlechte wirtschaftliche Lage
- Kaum klare Unternehmensstrategie (man versucht einfach alles mitzunehmen und Geld reinzubekommen)
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
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Kommunikation
Vorgesetztenverhalten intern
Heuchelei
Intransparenz
häufig extrem kurzfristige Entscheidungen
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- Feedbackkultur (nicht auf die einzelnen Teams bezogen)
- Karriere Perspektiven
- geringes Gehalt
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sehr Outputorientiert, noch zu wenig Fokus auf strategische Komponenten
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Das Image des Unternehmens glänzt leider zu sehr. Sowohl nach innen als auch nach außen. Intern wird immer die Feedbackkultur angepriesen, welche doch so präsent im Unternehmen sei. Nachdem ich offenes und ehrlich Feedback gegeben habe, wurde dieses einfach mit einem Kopfnicken angenommen und das war’s. Es hat sich nichts verändert. Auch in Feedbackgesprächen wurden Dinge versprochen und angekündigt, die sich so nie bewahrheitet haben, es ging einzig und allein darum, die Praktikanten bei der Stange zu halten, sodass sie ...
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte nach Fähigkeiten auswählen und nicht nach sozialen Verbindungen
mehr Ehrlichkeit
Durchgreifen bei Fehlverhalten
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Berechtigte Kritik der Mitarbeitenden ernst nehmen und Fehler anerkennen
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Bessere Kommunikation, Gehalt verbessern, jeden in der Firma auf gleiche Weise einbinden, die Distanz zu Führungskräften verringern
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Manche Arbeitsmethoden könnte man effizienter gestalten und sich damit Arbeit ersparen.
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Wahrscheinlich würde man bei anderen Personalberatern mehr verdienen, aber die Benfits bei der CTG, das tolle Miteinander und die sehr moderne Führung und Entfaltungsmöglichkeiten, macht die CTG zu einem besseren Arbeitgeber als viele andere.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von CTG Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


leider das einzige verbliebene positive
3
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Der Zusammenhalt ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig, es gibt keine Ellenbogen-Mentalität
5
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Hier würde ich noch mehr Sterne geben wenn ich könne, es gibt einen extremen Zusammenhalt sowohl in den kleinen Teams also auch in der gesamten Company! Sehr hilfsbereit gleichzeitig ehrlich und super nett!
5
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Viele Teamevents sorgen für eine familiäre Atmosphäre
5
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Top Zusammenhalt. Wir haben super viele Teamevents und pauschale soziale treffen. Ich habe in vielen Unternehmen gearbeitet aber hier fühle ich mich am wohlsten
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTG Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Unter Branchendurchschnitt. Keine klaren Gehaltsstrukturen. Benefits sind okay
1
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Das Gehalt bleibt für den Großteil der Mitarbeitenden deutlich unter dem Branchendurchschnitt, die Benefits sind aber in Ordnung
2
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Im Vergleich zu anderen Praktikanten- und Werkstudi-Gehältern, zahlt CTG etwas weniger
3
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Gehalt ist nicht gut, unterbezahlt im Vergleich zu anderen Werkstudentenjobs
1
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Nicht ganz marktüblich, wird aber durch andere Punkte wie zahlreiche Teamevents, extreme Weiterentwicklungsmöglichkeiten, etc. ausgeglichen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Karrierechancen gibt es kaum. Kann passieren das man vom einen auf den anderen Tag keine Führungsposition mehr hat. Weiterbildung ist sehr schlecht. Immer die gleichen internen Trainings
1
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Wird mit geworben, in der Praxis gibt es für einen Großteil der Mitarbeitenden kaum attraktive (in Bezug auf Gehalt & Aufgaben) und realistische Aufstiegschancen, die Chancengleichheit lässt diesbezüglich leider zu wünschen übrig
Es werden einige interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die in Qualität und Organisation noch ausbaufähig sind
2
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Aktuell gibt es leider wenig externe Weiterbildungen, das wird hoffentlich in der nächsten Zeit wieder mehr
2
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Muss man sich selbst drum kümmern. Budget gibt es dafür aber nicht wirklich.
1
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Wie beschrieben wird hier viel getan und es ist schön zu sehen wie viele Mitarbeiter sich in den Jahren hochgearbeitet haben. Man wird gefördert und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, ganz im Gegenteil.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CTG Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet CTG Consulting gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CTG Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CTG Consulting als eher modern.

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CTG Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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