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CTG Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score22 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CTG Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CTG Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die CareerTeam Group ist der Full-Service-Partner, wenn es um Personalberatung im digitalen Zeitalter geht. National und international unterstützen wir unsere Partner seit 2011 mit der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im digitalen Umfeld. Dabei vereinen wir sieben spezialisierte Agenturen:

alphacoders , BENOMIK , CareerTeam , Foxio Consulting , Numeris Consulting , PALTRON und Sinceritas. Unser Fokus liegt dabei auf dem Perfect Fit von Unternehmen sowie Bewerbern und Bewerberinnen Menschen und Jobs zusammenbringen, die wirklich zueinander passen. Hier findest du einen kleinen Überblick:

alphacoders :

alphacoders hat sich auf die Vermittlung von IT-Experten*innen, Programmierern*innen, Developer*innen und anderen Koryphäen im technischen Bereich spezialisiert. Unser Ziel ist es die Tech-Welt von morgen mitzugestalten.

alphacoders auf kununu

CareerTeam :

Als die am längsten bestehende Agentur der CareerTeam Gruppe liegt der Fokus von CareerTeam auf unserem Netzwerk und unserer Expertise in der digitalen Welt. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, Menschen und Jobs zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen. Neben der klassischen Executive Search für globale Konzerne, mittelständische Firmen sowie inhabergeführte Familienunternehmen und Start-Ups, bauen wir im Zuge der digitalen Transformation auch ganze digitale Abteilungen auf.

CareerTeam auf kununu

Foxio Consulting :

Foxio Consulting ist auf die Besetzung von digitalen Experten und den Aufbau agiler, crossfunktionaler Teams spezialisiert. Wir beraten unsere Partner unter anderem in Fragen des nachhaltigen Personalmanagements sowie der Digitalisierung von Geschäftszweigen.

Foxio Consulting auf kununu

PALTRON :

PALTRON ist die Personalberatung für IT und Zukunftstechnologien mit Sitz in Hamburg und Köln. Die wichtigsten IT-Themen unserer globalen Gesellschaft wie z.B. Artificial Intelligence, Big Data, Blockchain, Cloud, Cyber Security und Internet of Things bilden die Grundlage unseres Tagesgeschäfts.

PALTRON auf kununu

Sinceritas :

Sinceritas ist die Personalberatung spezialisiert auf die Life Sciences Branche. Mit unserem innovativen und technologiebasierten Ansatz besetzen wir Fach- und Führungskräfte entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unser Kundenportfolio reicht dabei von großen Pharma- und Biotechunternehmen, über spezialisierte Beratungen und Agenturen bis hin zu Krankenhäusern.

Sinceritas auf kununu

Komm zur CTG!

Bei der CTG ist der Name Programm! Wir suchen digitale Talente, die Lust haben Teil des besten Teams der Welt zu werden. Bei uns ist jeder jemand und keiner niemand; alle tragen zum Unternehmenserfolg bei, aber als Team sind wir unschlagbar! Wenn Du Dich in einer lockeren Unternehmenskultur wohl fühlst, in der offenes Feedback keine Strafe ist und Fehler Dich nach vorne bringen, dann komm zu uns!

Wir freuen uns immer über neue, motivierte Team-Mitglieder, die unseren Spirit vertreten und weiterleben lassen. Unsere Teams im Recruiting , Business Development , Sales oder der IT suchen immer nach Unterstützung. Schau doch mal nach unseren offenen Jobangeboten - bestimmt ist Dein neuer Traumjob dabei.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als "junioriger" MA kann man sehr schnell viel lernen. Durch diverse Coachings bekommt man einen super Einblick und kann seine Skills enorm verbessern.
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Dass ich mir meine Arbeit flexibel einteilen kann. Dass wir ein junges Team sind und ein freundschaftliches Miteinander gelebt wird.
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Work-Life-Balance, Remote work jeder Zeit möglich
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Ansonsten ist CTG als Arbeitgeber echt ganz nett. Die Mitarbeitenden bei CTG sind das Beste, da alle super freundlich, nett und hilfsbereit sind. Es gibt eine offene Feedback- und Fragenkultur, flache Hierarchien und ein sehr angenehmes Arbeitsverhältnis. Freizeitaktivitäten wie nach der Arbeit ein Bier, am Freitag Büroparty´s oder die Teamevents waren immer sehr amüsant. Außerdem gibt es die Möglichkeit komplett remote zu arbeiten (auch aus dem Ausland).
Die Lage vom Büro. Die Verpflegung im Büro und Benefits wie zum Beispiel Lunchit. Regelmäßige Team Events. Trainings und Taskforces. Projekte zur Gesundheit und Nachhaltigkeit. Die Kollegen. Feierabend Bier.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Image des Unternehmens glänzt leider zu sehr. Sowohl nach innen als auch nach außen. Intern wird immer die Feedbackkultur angepriesen, welche doch so präsent im Unternehmen sei. Nachdem ich offenes und ehrlich Feedback gegeben habe, wurde dieses einfach mit einem Kopfnicken angenommen und das war’s. Es hat sich nichts verändert. Auch in Feedbackgesprächen wurden Dinge versprochen und angekündigt, die sich so nie bewahrheitet haben, es ging einzig und allein darum, die Praktikanten bei der Stange zu halten, sodass sie ...
Das am Mitarbeiter gespart wird in Bezug auf Gehälter und technische Ausstattung. Das es durchscheint, dass nur in den hohen Positionen im Branchen Vergleich gut verdient wird. Es könnte noch mehr für diversity getan werden. Das Unternehmen könnte modernere Strukturen haben. An vielen Stellen wird Personal eingespart oder durch Praktikanten kurzzeitig gelöst.
Ich sehe mich bereits nach einem neuen Arbeitgeber um, da wir Arbeitnehmer momentan die Zeiten eines Arbeitnehmermarkt genießen können und CTG im Vergleich mittlerweile schwach da steht.
Kurzfristig ...
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Im Bewerbungsgespräch werden viele falsche Versprechen gemacht, Aufgaben werden verschönert dargestellt, sodass die Enttäuschung nach kürzester Zeit eintritt. Zudem ist das Gehalt nicht gut und das kann leider der gute Teamgeist auch nicht wieder aufwiegen.
Leider gibt es keine gute Vorbereitung auf die Berufswelt und vor allem kein Einblick in den Tätigkeitsbereich Sales.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es muss dringend was an den Aufgaben für Praktikanten und Werkstudenten geändert werden. Lernen wird bei CTG ansich immer groß geschrieben, jedoch wirklich was gelernt habe ich persönlich nicht. Zusätzlich sollte die Stellenausschreibung für die Arbeit im Sales-Bereich wahrheitsgemäß geschrieben werden. Jeder Praktikant (die die ich kennenlernen durfte) bei CTG im Sales, ist nach einiger Zeit entäuscht, da sie etwas ganz anderes erwartet haben. Außderdem könnte das Gehalt deutlich besser sein.
- Strukturen sollten zu Beginn klarer erläutert werden. Kann sehr unübersichtlich werden wie die Holding funktioniert
- Aufgabenzuteilung teilweise etwas unklar. Mehr klare Verantwortliche nennen
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Ein bis zwei Personen, die Vollzeit im IT Support arbeiten wären wirklich ganz toll.
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Es gibt keinerlei Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Bevor man sich jedoch weiterbilden könnte, müsste man erstmal etwas lernen, wenn du deine Copy-and-Paste Skills üben möchtest ist dieses Praktikum genau das richtige für dich. Hier wird nichts gelernt, sondern stumpfes einfügen in Exeltabellen geübt.
Die IT-Abteilung sollte die Laptops arbeitsfähig vorbereiten.
Ehrlichkeit sollte eine größere Rolle spielen.
Praktikanten sollten besser über die Branche und ihre Tätigkeiten aufgeklärt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von CTG Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist unschlagbar. Jeder hilft jedem wo er oder sie kann.
5
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Der Zusammenhalt untereinander ist einzigartig!
5
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In den eigenen Teams ist es ok. Mit den anderen hat man sehr wenig zu tun. Der Zusammenhalt in den Teams ist an der oberfläche ausreichend dann aber auf einer tieferen Ebene habe ich nicht das Gefühl, dass die Kollegen für einen einstehen.
3
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Super Teams und flache Hierarchie innerhalb des Unternehmens.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTG Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Zu dem schlechten Gehalt kommt auch, dass keine weiteren Benefits zur Verfügung gestellt werden. Zum Beispiel: finanzielle Unterstützung im öffentlichen Nahverkehr, Fitness, Rabatte (Festangestellte dürfen jedoch eine kleine Unterstützung erwarten)
1
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Das Gehalt ist für eine 40-Stunden Woche sehr gering. Es gibt andere Unternehmen in ähnlichen Bereichen, bei denen das Gehalt deutlich höher ist.
2
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Gehalt etwas unter dem Marktdurchschnitt, was mit anderen Leistungen ausgeglichen wird. Perfekt um zu lernen und die next Steps zu machen.
3
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Die Sozialleistungen sind gut. Aber es gibt noch Luft nach oben. Das Gehalt ist nicht gut.
2
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Leider ist das Gehalt deutlich schlechter als bei anderen Arbeitgebern im direkten Vergleich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt nicht sehr viele Stufen in der Karriere bei CTG. Sodass man lange in einer Position und Gehaltsklasse bleibt, die von vorn herein schon nicht sehr gut ist. Es gibt einige Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten. In höheren Positionen darf man auch zu Konferenzen gehen. In den Taskforces kann man sich ebenfalls persönlich weiterbilden.
2
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Entwicklung definitiv möglich!
4
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Es werden neue Karriere-Pfade erarbeitet und aktuell umgesetzt. Auch hier wurde sich der Kritik angenommen um dies zukünftig zu verbessern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen