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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte ein sehr umfassendes Onboarding, selbst als Praktikantin und konnte somit sehr viel mitnehmen aus verschiedenen Abteilungen. Mir wurden viele Aufgaben übertragen und ich hatte die Verantwortung für meine eigenen Projekte.
Das sie offen für neue Ideen sind und auch "außerhalb des Tellerrandes" hinausschauen sowie die Wünsche der Mitarbeiter wahrnehmen und versuchen umzusetzen.
ein Arbeitsklima zum Wohlfühlen; es wird gut die Mitarbeiter und auch deren Wünsche eingegangen
Werkstudent*innen erhalten Verantwortung, interessante Aufgaben, Arbeitsklima ist top
Das Team, die Arbeitskultur und die Branche. Ein sehr besonderes Produkt und herzliche Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Bin sehr zufrieden :)
Zwischenzeitlich ziemlich unterbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausstattung für das Homeoffice erweitern (Arbeitslaptops, Bildschirme zur Verfügung stellen)
Es könnte mehr Raum für Weiterbildungsmöglichkeiten geschaffen werden.
Nichts. Finde alles gut
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten weiter ausbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von YAT Reisen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kolleg*innen jeden Alters werden gut ins Team integriert
Und wieder: Selbstverständlich. Ich habe es hier noch nicht anders erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YAT Reisen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriereplanung wird mit Vorgesetzten besprochen. Weiterbildungen und Coachings werden intern und extern geboten. Karriereleitern wirken zunächst „kürzer“ aufgrund der Größe des Unternehmens (ca. 25 Personen).
Es gibt weder Karriere- noch Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies scheint aber auch nicht gewollt zu sein, da man die Meinung vertritt, dass der nächste Mitarbeitende schon darauf wartet eingestellt zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- YAT Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet YAT Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen YAT Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei YAT Reisen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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