Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene, ehrliche Kultur. Alle auf Augenhöhe, von C-Level bis Junior. Unglaublich gut!
Die Digitalisierung, alle System laufen Bündig in der Kommunikation auch zu anderen abteilungen. Mit dem HR Team hat man immer jemanden an der seite der einem sehr gut hilft auch anzukommen. Man versucht zumindest ein guter Arbeitgeber zu sein.
Flache Herarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Schlecht" finde ich nichts. Gibt Dinge, die Potential nach oben haben, aber die gibt es in jedem Unternehmen.
Die Professionalität der übergeordneten Führungsebene habe ich im Konfliktfall als unzureichend erlebt. Nach meiner Wahrnehmung fehlte es an einer transparenten und offenen Kommunikation, da über Tage hinweg ein falscher Eindruck vermittelt wurde, anstatt Unklarheiten direkt anzusprechen.
Fehler im zwischenmenschlichen Bereich können im Arbeitsalltag vorkommen. Die Art und Weise der internen Aufarbeitung war aus meiner Sicht jedoch disproportional: Gesprächsstrukturen, die an eine formelle Zeugenbefragung erinnern und erheblichen Druck aufbauen, empfinde ich in einem modernen Arbeitsumfeld als unangebracht.
Dass trotz einer unklaren ...
Es passt alles
Verbesserungsvorschläge
Ein großes strukturelles Problem sehe ich in der mangelnden beruflichen Distanz: Wenn Führungskräfte mit einzelnen Teammitgliedern ein offensichtlich privates, freundschaftliches Verhältnis pflegen, schadet das langfristig der professionellen Neutralität. In meinem ehemaligen Team führte diese enge Verflechtung zu einer Art „Rudelbildung“. Neue Kolleginnen und Kollegen haben es dadurch von Natur aus extrem schwer, ihren Platz im Gefüge zu finden, was organisch zu Unruhe im gesamten Team führt. Hier wäre ein klarer, professioneller Schnitt auf Teamleitungs- und Mitarbeiterebene für das Betriebsklima dringend ...
Passt für mich persönlich alles!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Zasta ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Ausstattung des modernen CoWorking Spaces ist sehr gut: Schöne Aussicht, gepflegte Küche und Sanitäranlagen, gute Parkplatzsituation, moderne Laptops sowie kostenlose Getränke. Einzig der Umgangston der externen Office Managerin des Spaces wirkte im Alltag leider gelegentlich wenig serviceorientiert.
Kritikpunkte gibt es beim Standort und den Räumlichkeiten: Die Anbindung an den ÖPNV ist ausbaufähig und der Fußweg durch das Gewerbegebiet wird, gerade im Winter im Kollegium verständlicherweise als unkomfortabel empfunden. Zudem ist das Gebäude durch leere Gänge sehr hellhörig und laut. ...
Alles da, was man braucht. Falls nicht, wird es besorgt. Alles i. O.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zasta ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu meinem direkten Vorgesetzten hatte ich eigentlich ein ganz normales, neutrales Verhältnis und wurde fachlich regelmäßig abgeholt. Allerdings hatte ich mit der Zeit das Gefühl, schnell in einer Schublade gelandet zu sein, wodurch das echte Miteinander verloren ging.
Deutliche Kritik muss ich am übergeordneten Management üben: Bei einem vermeintlichen Missverständnis wurde völlig überreagiert. Statt einer normalen Klärung wurden direkt mehrere Meetings angesetzt, bei denen man sich wie in einer Gerichtsverhandlung mit einem Verhör vorkam. Es wurde aus meiner Sicht unnötig ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere-Chancen in einem wachsenden Unternehmen sind immer da. Wer sich reinhängt und motiviert ist, kann hier alles erreichen. Wer sich entwickeln will, und Unterstützung braucht, fragt das an. Bin mir sicher, da wurde noch nie jemandem ein Stein in den Weg gelegt.
Entsprechende Möglichkeiten waren in der Vergangenheit zwar kaum vorhanden, es wurde intern jedoch ein Konzept vorgestellt, um dies zukünftig im Unternehmen zu ermöglichen.
Auf hohem Niveau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zasta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Zasta schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zasta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zasta als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zasta
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zasta
Branchendurchschnitt: IT