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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeHighly dynamic industry with new and exciting challenges every day, zeotap as a perfect place to contribute to building a high-performing tech organization
- a lot of freedom so you can find your own way of working
- flexible hours/ home office
- AWESOME colleagues that are always willed to help or share their knowledge
- own initiative and ownership mentality
- great chances in development (career as well as salary)
- ecological sustainability
- no long communication ways or crazy bureaucracy
- challenges and room to grow as individuals and team
- perfect incentives like fresh salad, nuts, fruits, drinks, etc.
Flexible Arbeitszeiten, lockere Atmosphäre, Toleranz für Fehler, ruhiges Büro
International team of top performers who are often unique personalities, strong global mindset combined with strong entrepreneurial & team spirit, exciting market environment at the forefront of tech & data, very professional for a company this young, inspiring and experienced founding team, very solid group of large investors and renowned business angels
Schlechte Kommunikation, wenig Transparenz, kein richtiges Feedback, keine Lern- bzw. Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Benachteiligung alter Mitarbeiter gegenüber neuen Mitarbeitern mit ähnlichen Qualifikationen.
- no stove/ oven in the office
- sometimes the last-minute changes regarding meetings (start-up issue everywhere)
- stay communicative as you are already
- keep in mind that the new employees still must learn how the land lies
Der am besten bewertete Faktor von zeotap ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
top- if you perform, it will be rewarded
