Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viel Freiheit und Gestaltungsfreiraum, superschöne Lage des Büro mit Spreeblick, eigentlich flexibel in der Arbeitszeitgestaltung. Das die Mitarbeiter*innen an Ihren Geburtstagen wahrgenommen werden. Jährliche Klausurtagung und gemeinsame Feste.
Die Begeisterung für die gute Sache. Das moderne Arbeitsumfeld. Die Dynamik der Ausführenden. Die Projekte, die immer spannend und herausfordernd sind. Die Möglichkeit, international zu arbeiten. Immer weiter dazu zu lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büro für Büromanagment ist viel zu klein, genau wie die Küche ....
Viel zu wenig Urlaubstage.
Am Anfang des Zusammenschlusses des Büros bis zum Umzug nach Xberg war alles etwas ungeordnet. Danach wurden jedoch Schritt für Schritt Strukturen umgesetzt. Ab und zu sind kleinere Projekte durch die großen Auslandsprojekte etwas ins Hintertreffen geraten, was die daran Beteiligten gelegentlich etwas unmütig werden ließ.
Verbesserungsvorschläge
ich denke am Thema Wertschätzung kann gearbeitet werden und nicht alles als gegeben hinnehmen bzw. alle Entscheidungen den Mitarbeitern übertragen. QM Strukturen ernst nehmen.
Ich denke, alles hat sich inzwischen so etabliert und Formen angenommen, dass man bei Interesse an einer Mitarbeit bereits im Vorfeld erfragen kann, was gewünscht ist und worauf es den Ausführenden ankommt. Und dann ganz eigenständig entscheiden kann, ob man Teil des Teams werden möchte, oder nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Ziegert Roswag Seiler Architekten Ingenieure ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ZRS sind führend im Lehmbau und nachhaltigen Bauen. Viele, auch internationale Preise zeugen vom Ansehen des Unternehmens.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ziegert Roswag Seiler Architekten Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
habe keine Kolleg*Innen 50+ dort erlebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn man sich selber kümmert, dann wird bezahlt
Muss man aktiv selbst einfordern, dann wird es aber auch ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ziegert Roswag Seiler Architekten Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ziegert Roswag Seiler Architekten Ingenieure schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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