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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein sehr guter Arbeitgeber, achtet sehr auf seine Mitarbeiter, viele Goodies, Gleitzeit, uvm.
Bei uns gibt es eine hohe Identifikation mit den Unternehmenswerten.
Gehalt und die Zulagen, Schicht Arbeiten
Der Vorteil ist, dass die Technologie sehr ausgereift ist
Der Arbeitgeber hieß mich sehr herzlich willkommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oftmals sehr verschwiegen und heimlichtuerisch. Besetzung von Vorhesetzten ist oft nicht nachvollziehbar bzw wird nicht nach Qualifikation gemacht
Ich habe nichts Negatives über den Arbeitgeber gesehen; er ist ein sehr guter Mensch.
Weite Strecke zum Fahren von meinem Wohnort
Gibt nicht viele....
Teilweise schwierige Kunden
Manche Leute sind unkollegial
Verbesserungsvorschläge
Es wird empfohlen, andere Produkte entsprechend herzustellen
Mehr Personal
Mitarbeiterinnen in Entscheidungen einbinden
Mikromanager abbauen
Neue Führungskräfte die auch mal unangem sind und die nicht zu allem Ja sagen. Die ihr Handwerk bzw ihre Abteilung und deren Arbeit gut kennen
Klare und messbare Ziele würden die Arbeit erleichtern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von AMS ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreich und Intensiv, aber sehr interessant
Konzerntypisch kommt es auf die Abteilung an, aber das Produkt ist relativ interessant
Abwechslungsreich und wertschätzend
Abwechslungsreich und nie langweilig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMS ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
interne Kommunikation war nicht die Beste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gut, man hat die Chance, wenn man möchte
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert. Schulungen finden in jedem bereich (Technisch oder Menschlich) regelmäßig statt
war ein firmeneigenes Talent und nach der gesetzlichen Pflicht wurde sich nicht um mein Verbleib in der Firma gekümmert
Trainings der Mitarbeiter werden vernachlässigt.
Kaum Möglichkeiten für ernsthafte Weiterbildungen (außer Excel Kurse)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet AMS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AMS
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AMS
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung