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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIn einem Unternehmen zu arbeiten, das von gelebten Werten getragen wird und in dem hoch professionelle, top ausgebildete ExpertInnen arbeiten, von denen ich lernen kann ; Gefördert zu werden, dort wo es betrieblich notwendig ist und dort, wo es mir Spaß macht, mich weiterzubilden; ANOVA_Ladies-SPA-Day - die Chefin und die Ladies gehen einmal im Jahr ohne Urlaubstag konsumieren zu müssen und auf Firmenkosten in die Therme zum "Relax-Day"; in einem wunderschön eingerichteten Büro mitten in der City zu arbeiten; und ...
Möglichkeiten zu schaffen, bevor sie offensichtlich sind, ist eine Spezialität!
derzeit keine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANOVA HR-Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man Engagement und Interesse zeigt.
