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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 194 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • RabatteRabatte
    46%46
  • CoachingCoaching
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nett und hat mich gleich in die Gruppe genommen (z. B. zum Mittagessen)
Die Mitarbeiter:innen
Sinnstiftende Tätigkeit, Gute Work-Life-Balance, Jobsicherheit, Angenehmes Betriebsklima
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Gutes Gehalt, tolle Arbeitszeiten, viele vorteile
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Man bekommt gewisse bonus, kümmern sich.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leoder muss man soch viel von kunden gefallen lassen
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Eher wie ein Amt und es dauert alles etwas länger
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Unternehmensziele.Unternehmensziele.
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Nichts, alles gut
Kernzeit, nur 4 freitage za nehmen können, Unternehmensstruktur im bereich leitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt es keine! Die Arbeiterkammer arbeitet laufend an sich, für Mitglieder und Mitarbeiter
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Arbeiterkammer sollte nicht eigene Mitarbeiter diskriminieren
Bewertung lesen
Es wird viel zu viel hinter dem Rücken geredet.
Unternehmensziele.Unternehmensziele.
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Ich war auf Honorarbasis angestellt. Wir waren von sämtlichen Sozialleistungen usw. ausgeschlossen. Also keine Teilnahme an z.B. Gesundhetisaktionen, Weihnachtsfeier, etc. Trotz Mangels an Leuten wie mir wurde selbst nach 5-jähriger Tätigkeit meinerseits keine fixe Stelle dafür geschaffen. Das heißt, meine Expertise war egal; man nahm bewusst in Kauf, dass diese verlorgen geht. Denn nach 5 Jahren habe ich gekündigt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Arbeiterkammer Österreich ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


zwiegespaltene Meinung - jedoch im Großen und Ganzen in Ordnung
4
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unter den Top 3 der vertrauensvollsten Organisationen in Ö!
5
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Außen hui innen naja
3
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Nicht jeder mag uns
4
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Wichtige Institution der Sozialpartnerschaft
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterkammer Österreich ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Nicht auf Augenhöhe
1
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Leider oft zu wenig
3
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Sehr verbesserungswürdig
2
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Absprache zwischen Teams / Abteilungen sind schwierig, teilweise wollen einige Teams besser dastehen als andere und halten Informationen zurück
3
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Null offene Kommunikation, jeder kocht sein eigenes Süppchen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


War ne Erfahrung wert
4
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Mitarbeiter:innen können und sollen auch Weiterbildungen machen, externe Ausbildungen eher weniger angesehen, Persönlichkeitsentwicklung weniger im Vordergrund
2
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gibt zwar viele Fortbildungen, aber aufstiegsmöglichkeiten hat man als Sekretärin nicht. Als Jurist bleibt man Jurist. Kann also nicht aufsteigen
2
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Wenn du die richtigen Leute kennst...
2
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Irgendwann steht man bezüglich Aufsteigemöglichkeiten schon an. Führungskräfte sind oft gut politisch vernetzt bzw. haben schon eine weitergehende Ausbildung.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeiterkammer Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Arbeiterkammer Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeiterkammer Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiterkammer Österreich als eher modern.

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Arbeiterkammer Österreich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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