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Dorner 
Electronic 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score66 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø60.500 €
Steuerungstechniker:in4 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Vertriebsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dorner Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dorner Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • KantineKantine
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird viel Platz für Eigeninitiative und Eigenverantwortung geboten. Eigene Ideen und konstruktive Vorschläge einbringen sowie die persönlichen Fähigkeiten einbringen werden (Wert-)geschätzt. Jeder Mitarbeiter kann seinen eigenen Beitrag leisten und zum Unternehmenserfolg beitragen!
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+ Der Leitspruch Bedeutsames schaffen wird gelebt
+ Jede Persönlichkeit wird geschätzt und man hat eine Vielfalt an Nationalitäten
+ Man ist per Du und jeder ist gleichwertig
+ flache Hirarchien
+ tolle Firmenevents
Vertrauen, Flexibilität, Eigenverantwortung, Menschlichkeit, der Spaß kommt auch nie zu kurz
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Arbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hirarchie
Kollegenzusammenhalt
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Die Kultur, die Produkte, das Engagement der Kollegen und Chefs.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktuell keine Beanstandungen. Passt alles in allem super.
Für mich momentan nichts
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Freundlewirtschaft, manche werden bevorzugt behandelt, oder man ist ein JA sager, dann wirst aber nur ausgenutzt
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Dazu gibt es nix zu sagen, denn Probleme lösen ist nicht erwünscht
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Homeoffice sollte allen Mitarbeitern ermöglicht werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da verschiedene Abteilungen getrennt von anderen Bereichen agieren, wird viel Potential verschenkt. Durch die engere Zusammenarbeit könnten die Kompetenzen besser gebündelt und von voneinander profitiert werden.
6te Urlaubswoche, Gewinnbeteiligung als zusätzliches Benefit
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Macht mehr Werbung für euch, ihr seid ein tolles Unternehmen und das sollen alle wissen
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Man sollte die Arbeitnehmer nicht so ausnutzen und hintergehen, sondern eine Vernünftige Basis schaffen für einen Respektvollen Umgang miteinander, und Wertschätzung für langjährige Erfahrung
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Kommunikation intern
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Feedbacks besser aufarbeiten um eine negative Wiederholung zu vermeiden oder minimieren.
Fehlentscheidungen sollten genau wie Erfolge mitgeteilt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Dorner Electronic ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung würde ich als sehr angenehm beschreiben – gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung bei unterschiedlichen Aufgaben und Projekten sind selbstverständlich. Spaß und nette Gespräche gehören auch dazu.
5
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Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich als Mensch gesehen und nicht nur als Personalnummer. Angenehme und heimelige Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima. Man ist per "Du".
Sehr angenehm, familiär, per Du, konstruktiv und offen
5
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Man wird gefordert und gefördert, sprich alles gut.
4
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Gutes Miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorner Electronic ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Probleme können immer angesprochen werden und dem Unternehmen liegt viel daran, diese auch gemeinsam zu lösen. Man ist mit jedem per Du und kommt auch Teamübergreifend gut aus.
Allerdings gibt es aus meiner Sicht zu viele Meetings welche auch sehr zeitintensiv sind. Diese Themen könnte man in kürzeren Besprechungen auch abhandeln.
3
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Teilweise zu viele Meetings die kürzer gehalten werden könnten.
Auf der anderen Seite werden manche Themen zu wenig angesprochen.
3
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Mit ein Paar Leuten kann man recht gut Arbeiten, sind leider wenige
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wird gefördert, ist aber auch stark von der Eigeninitiative abhängig. Möglichkeiten werden geboten und es werden auch die Talente der
Mitarbeiter gefördert. Weiterentwicklung wird geboten.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter wechseln intern, Weiterentwicklung oder Umorientierung ist immer möglich und wird intern unterstützt
5
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Wer sich in seinem Bereich weiterbilden möchte, wird individuell gefördert. Interne Karrieremöglichkeiten oder Wechseln in andere Abteilungen werden positiv gehandhabt.
3
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auch jedem selbst überlassen, wird aber maximal unterstützt und gefördert
5
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Wenn es konkrete Wünsche für Weiterbildung gibt und diese der Firma weiterhilft, kann das natürlich in Anspruch genommen werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dorner Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Dorner Electronic besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Dorner Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dorner Electronic als eher modern.
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